各镇（区）人民政府（管委会）、市各有关单位：

《溧阳市市外商务人才资源调查方案》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　溧阳市人民政府办公室

2014年6月27日

溧阳市市外商务人才资源调查方案

为进一步发挥市外商务人才对溧阳经济社会发展的促进作用，推动我市开放型经济加快发展，决定对在溧阳以外的商务人才资源进行全方位调查。现制定方案如下：

一、组织领导

成立“溧阳市市外商务人才资源调查工作领导小组”，由市政府分管领导担任组长，市委统战部，市政府办公室、市商务局、经信局、人社局、工商联、侨办、台办和各镇（区）相关负责人为成员。领导小组在市商务局设立办公室，负责各成员单位收集信息的汇总，并建立“市外商务人才资源信息库”，实行动态跟踪管理。

二、信息收集对象

凡在溧阳区域外工作的海内外溧阳籍商务人才和溧阳籍人士的亲属、朋友（祖籍非溧阳），符合下列条件之一的均列入信息收集范围：

（一）在境内外投资或创办企业的创业人才；

（二）在境内外知名企业担任骨干的企业经营管理人才或专业技术拔尖人才；

（三）在党政机关经济部门、科研院所、金融机构等单位担任中层及以上职务的；

（四）在各类商会、经济中介咨询机构从业的人才；

（五）其他能服务我市开放型经济工作的优秀人才。

三、工作分工

（一）各镇（区）负责本行政区域范围内各村、社区相应各类人才资源信息的收集、汇总、上报工作。

（二）市委统战部、工商联、侨办、台办按照各自工作职能负责海内外溧阳同乡（商）会、台湾同乡会、同学会、商会、侨务等条线人才资源信息的收集、汇总、上报工作。

（三）市人社局负责市级机关、事业单位人员在溧阳以外工作、生活的子女、亲属信息收集，以及在海内外拥有的各类人才资源的信息收集、汇总、上报工作。

（四）市经信局负责（市商务局配合）在世界500强和国内外知名企业（集团）中人才资源信息的收集、汇总、上报工作。

（五）市商务局牵头负责本次调查日常工作，并做好成员单位收集信息的汇总、分类、整理及动态更新、日常联络等工作。

四、工作步骤

（一）工作部署（6月27日—7月4日）：各成员单位组建工作班子，按照本方案制定本单位调查方案，并将任务部署落实到调查单位。

（二）调查统计（7月5日—7月12日）：调查单位根据方案做好本单位调查对象的统计和联络工作。各成员单位根据调查单位上报信息进行分析汇总，并联络调查对象当事人，核对个人信息，确保无误后报送市商务局。

（三）汇总整理（7月13日—8月1日）：市商务局对各成员单位收集的信息进行汇总、梳理，并建立“市外商务人才资源信息库”。

五、工作要求

（一）高度重视。各成员单位要从推进人才强市、促进溧阳开放型经济发展的高度充分认识本项工作的重要性，切实加强领导，精心组织，周密安排，安排专人负责信息收集工作。各成员单位要确定1名分管领导和1名联络员，名单于7月5日前报送市商务局。

（二）认真调查。各成员单位按方案要求，认真做好调查统计工作，做到调查资料完整、信息准确无误。各成员单位可以原市人社局编制的市外高层次人才资源名册为基础，进行删选和深入调查，尽多收录调查对象。

（三）按时完成。各成员单位按照分工和时间进度要求，认真做好收集对象的信息收集和联络工作，并将收集情况填写统计表（见附件），于7月26日前报送市商务局。联系人：崔  浩；联系电话：87030020、13961282255。

附件：溧阳市市外商务人才资源信息统计表

附件

溧阳市市外商务人才资源信息统计表（溧阳籍类）

镇  区：                  

说明：“出生日期”填至年；“祖籍地”填至镇、村；“工作单位”填写全称；“所在地区”指对象当前工作地，填至省/县市区；

“人才类别”：党政、科技、创业人才、企业人才、金融、中介咨询。

溧阳市市外商务人才资源信息统计表（溧阳人脉类）

镇  区：                 

说明：“出生日期”填至年；“籍贯”填至省；“工作单位”填写全称；“所在地区”指对象当前工作地，填至省/县市区；“人才类

别”：党政、科技、创业人才、企业人才、金融、中介咨询；“称谓”填：夫妻、儿女亲家、朋友等；“祖籍地”填溧阳的镇区。