根据《溧阳市高技能人才队伍建设实施意见（2012-2015年）》（溧政办发〔2013〕105号）文件精神，现将2014年溧阳市高技能人才项目申报有关事项通知如下：

　　一、溧阳市企业高技能人才杰出贡献奖

　　（一）申报对象

　　全市法定劳动年龄内的企业一线生产技术人才。

　　（二）评选条件

　　具有高级工以上职业资格技能水平，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，拥有良好的职业道德，并符合下列条件之一：

　　1．近5年内获得省级以上职业技能竞赛前6名或三等奖以上荣誉；

　　3．近3年内获得常州市级以上企业首席技师称号；

　　4．近2年内获得溧阳市级职业技能竞赛一等奖；

　　5．职业技能在全市同行业处于领先水平，近3年在技术革新或生产、科研中做出杰出贡献；

　　6．开发出重点新产品，或在技术成果转化以及推广新技术、新材料、新设备、新工艺中解决关键性技术难题。

　　（三）评选程序

　　1．企业高技能人才杰出贡献奖对象由所在企业推荐，并填写《溧阳市高技能人才杰出贡献奖申报表》，同时提供反映技能水平的相关证明材料，包括个人学历学位、职业资格、奖励等相关证书或证明以及事迹材料，经所在镇（区）审核后报市人社局。

　　2．市人社局根据评选条件对申报对象进行复核后，会同有关部门及同行专家进行初评，拟定高技能人才杰出贡献奖推荐名单。

　　3．高技能人才杰出贡献奖推荐名单报市高技能人才队伍建设领导小组确定，确定名单后予以公示，公示时间为7日。

　　4．公示无异议的人选报请市政府奖励。

　　（四）奖励办法

　　评选企业高技能人才杰出贡献奖5-8人，给予一次性奖金3万元。

　　二、溧阳市高技能人才培养先进单位

　　（一）申报对象

　　全市范围在高技能人才培养工作中成绩显著的企业。

　　（二）评选条件

　　1．严格遵守《劳动法》等国家有关法律法规，重视技能人才培养和使用，将职工教育培训列入企业长期规划和年度计划，培训计划和质量评估表彰体系健全。

　　2．建立技能人才培训、使用与待遇相结合的激励制度。

　　3．职工教育经费按照职工工资总额的1.5%－2.5%提取并合理使用，其中50%以上用于一线职工的教育和培训。

　　4．认真落实年度培训计划，职工队伍整体素质明显提高。其中，经培训考核鉴定获得国家职业资格证书人数达到企业人数的40%以上，或通过企业内部评价获得高级《职业资格证书》、技师《职业资格证书》及高级技师《职业资格证书》人数达到企业人数20%以上。

　　5．企业开展岗位技能提升培训的基础台账完备。

　　（三）评选程序

　　1．评选采用企业申报、镇（区）推荐的方式进行。申报企业应填写《溧阳市高技能人才培养先进企业申报表》（附件2），并附本年度《企业岗位技能提升培训学员花名册》（附件3）、培养制度等证明材料。经所在镇（区）审核后报市人社局。

　　2．市人社局根据评选条件对申报对象进行复核后，拟定高技能人才培养先进企业推荐名单。

　　3．高技能人才培养先进企业推荐名单报市高技能人才队伍建设领导小组确定，确定名单后予以公示，公示时间为7日。

　　4．公示无异议后报请市政府奖励。

　　（四）奖励办法

　　评选高技能人才培养工作成绩显著的企业1-2家，授予“溧阳市高技能人才培养先进企业”称号，给予一次性奖金5万元。

　　三、评选有关要求

　　1．评选工作坚持客观、公正、公开、公平、好中选优原则。

　　2．各镇（区）对申报材料需做好核查工作，确保其真实性后加盖公章。

　　3．申报材料要求：所有申报材料均需电脑打印（Word格式，A4纸）。申报表一式二份，其他材料均一份，左侧装订。所报材料由各镇（区）人社中心统一报送至市人社局就业促进和失业保险科（申报表需报电子文档），报送材料截止时间为2014年11月14日，联系电话：87269609。

　　附件：1.《溧阳市高技能人才杰出贡献奖申报表》

　　　　　2.《溧阳市高技能人才培养先进企业申报表》

          3.《企业岗位技能提升培训学员花名册》

　　　　　　　　　　　　　溧阳市人民政府办公室

                             2014年10月16日

附件1

溧阳市高技能人才杰出贡献奖

申

报

表

工作单位：                  

姓    名：                  

附件2

溧阳市高技能人才培养先进企业申报表

填报单位：            （盖章）

附件3

企业岗位技能提升培训学员花名册

 填报单位（盖章）：                                                          取证总人数：              人