各村（居）、各相关单位：

　　为充分发挥我镇民兵在“三个文明”建设中的突击作用，着眼于适应遂行多样化军事任务和“建在身边、抓在手中、平时服务、急时应急、战时应战”的要求，整合民兵应急处突力量，建立一支反应敏捷、行动高效的合成化民兵应急队伍，出色地完成上级交办的各项急、难、险、重任务，为建设“和谐社渚”、“幸福社渚”提供良好的保障，结合本镇实际，制定本办法。

　　一、指导思想

　　组建合成化民兵应急分队，旨在根据“整合队伍、完善制度、发挥作用”的总体要求，以及队伍“性质不变、人员归属不变”的指导原则，建设一支规范化、专业化的应急处突队伍，并不断提升队伍的战斗力，维护社渚的稳定与繁荣。

　　二、组织领导

　　成立合成化民兵应急分队管理领导小组，成员如下：

　　总 指 挥：吴志东

　　副总指挥：沈志龙

　　成    员：吴卫东、顾先冬、俞志平、周春、黄志兵、施全军、喻金根、方志良、朱茂新

　　三、组建原则和建制

　　（一）本着便于领导、便于组织指挥、便于相对集中、便于执行任务的原则。

　　（二）合成化民兵应急分队编制32人（含队长、副队长各一名），队长由镇党委委员、武装部部长沈志龙同志兼任，副队长由镇武装部副部长吴卫东同志担任。队部设在镇武装部。

合成化民兵应急分队下辖三个班，每班10人，一班由社渚城管中队人员组成；二班由社渚派出所人员组成；三班由镇农综站、水利站人员组成（另设预备四班10人，由交警中队、社渚医院、社渚供电所人员组成；设机动班10人，由各村居民兵营长组成）。

　　（三）队员条件为身高1.62米以上、年龄在18至40岁男性公民，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，身体健康，具备初中以上文化程度，退伍军人和接受过专业技能训练的人员优先。

　　（四）合成化民兵应急分队人员确定后相对固定，对违反组织纪律的人员责令退出队伍，并给予纪律处罚，对因伤、因病等原因不能执行应急任务的队员随时进行调整，超龄队员在每年民兵整组期间进行出入队调整。

　　四、主要任务

　　（一）担负紧急时期协助处理应急突发事件的任务。

　　（二）担负在社情不稳定时的维稳、支援保障任务。

　　（三）承担镇区重大活动的执勤和保卫任务。

　　（四）担负应对突发自然灾害时的应急抢险任务。

　　（五）完成镇党委、政府及上级部门赋予的其它各项任务。

　　五、集结及执行任务

　　（一）集结时机：根据镇党委、政府的指示，报市武装部同意后由总指挥下达集结命令。

　　（二）通知方法：由副队长通知各班班长，由各班班长组织集合队员，在规定时间内带到指定地点，并向镇武装部报告。

　　（三）集结时限：接到集合命令后，所有人员必须在规定时间内（白天30分钟、夜间40分钟）到达集合场地集合完毕。

　　（四）集结着装：集结时，执合成化民兵应急分队队旗，所有人员统一着迷彩服（佩戴臂章）、穿胶鞋（服装由镇武装部统一发放）。

　　（五）勤务保障：勤务保障由镇武装部负责具体实施。车辆运输保障由镇政府负责。特种车辆由组建单位负责，执行任务所需经费由镇武装部向镇政府统一报领。

　　（六）组织指挥：应急分队到达后，接受现场指挥所分配的任务，由队长向各班长下达命令，进行现场作业。

　　（七）撤离现场：在完成任务、接到指挥部撤离现场的命令后，各班要迅速收拢人员，整理和清点装备，组织撤离现场。

　　六、日常管理

　　（一）训练制度。每季度安排一到两个训练日、每年安排一次5-7天的集中培训，训练科目根据训练计划组织进行，主要做好各种技能训练和抢险救灾专业知识学习，由镇武装部具体负责组织实施。

　　（二）考勤制度。每次集合进行点名，由镇武装部指定一名工作人员负责人员出勤登记，人员出勤情况将与奖励惩处挂钩。

　　（三）联系制度。队员必须向分队提供本人详细联系方式，包括详细住址、办公电话、住宅电话、手机等。特险期间，全体队员无特殊情况不得外出，应保持全时在位，手机等通信方式保持24小时开通，确保联络畅通。

　　（四）请假制度。队员因特殊情况不能参加训练和应急任务时，应及时向队长提前请假，经应急分队批准方可休假，否则，按擅自离岗处理。

　　七、误工及执行任务的补贴

　　（一）日常训练、执行任务、值勤等误工补贴标准为每人150元/天，餐费补助每人50元/天。民兵应急分队队员执行任务、训练或值勤期间，继续享有其所在单位的工资、津贴和其他福利待遇。

　　（二）紧急任务出动执勤，根据任务强度可以适当提高补助标准。

　　（三）应急分队购置所需防暴器材、抢险救灾专用物资器材、通信器材等物资装备器材经费等由镇财政承担；征用租用装备器材补偿费，待执行任务结束后，按实际开支由镇财政拨付。

　　八、奖惩措施

民兵应急分队每半年对队员进行一次考核，考核成绩分优秀、合格、不合格。对一次考核不合格者，由镇武装部予以批评教育；二次考核不合格者，予以黄牌警告；对连续三次考核不合格者，责令退出队伍。

　　该办法自下发之日起实施。

社渚镇人民政府

2015年3月3日