各科室（部门）：

    为探索干部教育新途径，搭建学习交流新平台，健全常态化学习新机制，使我委干部成为参谋服务的能手、项目服务的强手、拟文撰稿的好手、综合协调的熟手、民生管理的推手，推进发展改革各项工作高效运转，更好地服务经济社会发展。经研究，决定在全委开展“我来讲”活动。实施方案如下：

    一、活动目的

    以建设学习型党组织活动为契机，利用“我来讲”活动提供机关工作人员“讲”的平台，锻炼挖掘机关工作人员“说”的能力，展示机关工作人员“做”的风采，力求人人有收获、个个有进步，为深入推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设奠定坚实的基础。

    二、组织保障

    成立由芮立新任组长，吕斌任副组长，各科室（部门）负责人为成员的“我来讲”活动领导小组。由组织人事科负责时间安排、课程拟定、组织实施，办公室保障相关后勤工作。

    三、活动内容

    1．发展趋势和政策热点。重点结合当前经济社会发展和人民群众关心的热点难点问题，就政务服务的针对性、指导性和可操作性相互交流、相互学习、相互借鉴。

    2．服务能力和实务操作。结合自身业务工作，针对干部年龄结构、工作经历不一的特点，通过主题讲座开展“帮扶带”，帮助年轻干部更好地理解所在岗位的工作内涵，储备岗位所需的综合知识，不断提高工作能力。

    3．人文素养和身心健康。围绕发展、管理、励志等内容，学习古今优秀文化思想，品味国学经典艺术魅力，充分发挥发改人集体智慧，进一步提升机关工作人员的人文素养，科学地认识自我，保持积极向上、健康豁达的工作状态。

    四、活动形式

    1．机关干部人人讲。委领导、全体机关工作人员人人都要参与演讲，每人每年至少演讲1次。演讲人可围绕单一主题或多主题，结合工作实际自主选题、自行备课，形式灵活多样、注重实效。

    2．邀请讲师专题讲。通过了解征求机关工作人员想学盼学的内容，归纳整理需求比较集中的课题，有针对性地邀请各行业各层次人员现场授课，拓宽学习范围，提升学习层次。

    3．实地观摩现场讲。组织机关工作人员对重大项目建设、重点民生工程、特色产业等现场观摩，现场讲解，实地感受，让机关干部在身临其境中掌握推进工作的方式方法。

    五、活动时间、参加人员

    1．活动时间：从2015年4月起，原则上安排在每月第三个星期五下午2:30——5:00。

    2．参加人员：全委工作人员，每次活动不少于3人参与演讲，每人演讲时间不少于30分钟。

    “我来讲”活动演讲人顺序采取个人主动报名和组织安排的方式，请全体工作人员认真安排好参与演讲的时间，及时准备好演讲的内容，在每次活动前3天报委组织人事科审核并备案。

    六、活动要求

    1．统一思想，高度重视。全委上下要把“我来讲”活动作为增强自身素质、提升工作水平和服务能力的重要手段，齐心协力地把这项活动建设成重要的学习载体和干部教育培训工作特色品牌。领导小组要切实发挥组织协调作用，加强工作力量，完善工作机制，确保活动效果。

    2．精心实施，务求实效。认真拟定全年讲课计划，严密组织实施。委领导、各科室（部门）负责人要带头参与，并积极督促指导活动开展，引导科室（部门）人员妥善处理好“工学矛盾”。做到用新理论谋划新发展、用新精神研究新形势、用新方法破解新难题，切实提高驾驭发展能力，加快推动我市科学发展转型跨越。

    3．积极参与，严格考评。委全体工作人员要准时参加，不得无故缺席，如有特殊情况确需请假，须经委主要领导同意，并报组织人事科备案。年终对“我来讲”活动中演讲较为优秀者给予表彰和奖励，并纳入委机关管理考核之中。

溧阳市发展和改革委员会

2015年3月31日