镇城管执法中队：
     为切实加强我镇集镇长效综合管理，改善人居环境，营造更加宜居和谐的环境。特结合我镇实际，制定《上黄镇集镇长效综合管理责任分工和考核办法》，现将考核办法印发给你单位，请对照考核办法的相关要求，切实做好我镇集镇长效综合管理工作。
    一、考核主体：
    上黄镇城管中队副职以上成员。
    二、考核内容分工：
    根据市集镇长效综合管理考核细则要求，接合城管中队工作，现将主要考核内容分解如下 ：
    蔡国恩：全面负责集镇长效管理工作。
    王全保：负责综合类和住宅小区管理工作。
    黄俊杰：负责集贸市场和绿地公园管理工作。
    黄志明：负责日常保洁和道路容貌管理工作。
    黄惠中：负责镇中村、镇郊结合部管理工作。
    秦春华：负责工地管理和河道管理工作。
   （具体考核内容细则附后）
    三、考核办法：
     1、根据市月度、季度、年度考核情况，全年得分和扣分累计情况，作为城管工作和个人工作年终考核主要内容。
     2、考核奖励：市年度考核达80分以上，进行奖励；未达80分不作奖励。主要失分负责人向党委政府提交书面整改意见并通报批评。
     附：1、市集镇长效综合管理考核办法。
         2、集镇长效综合管理考核细则。

                                    上黄镇人民政府
                                        2016年5月8日

附件1：
市集镇长效综合管理考核办法
一、考核方式
城市长效综合管理考核按月度考核通报、季度点评、年度总评的方式进行。
二、考核方法
城市长效综合管理考核由日常巡查、现场考评、重点问题专项考评、公众参与（满意度）考评构成。
1．日常巡查：市城市管理监督指挥中心信息采集员每天进行网格巡查，发现问题上报12319平台立案派遣整改。
对领导批办、常州长效考评督办、公众举报、媒体曝光、网上投诉、视频抓拍等问题，均由12319平台立案派遣整改。
2．现场考评：市城市管理监督指挥中心每周一次组织相关人员，按照城区十四项样本资料和集镇九项样本资料进行抽查，发现问题即时扣分,并由12319平台立案派遣整改。
3．重点问题专项考评：将12319平台立案派遣未整改、群众关注的城市管理热点问题、相关区域反复出现的问题等纳入重点问题管理，并建立重点问题资料库，每月开展重点问题专项考评，发现问题未整改即时扣分，并由12319平台立案派遣整改。
4．公众参与（满意度）考评：由市民找差考评和满意度测评组成。
第一、二、三季度，由市城市管理监督指挥中心组织人大代表、政协委员及各镇（街道）、社区、城管志愿者等人员组成的市民找差团，按季度开展城市长效管理找差活动，发现问题即时扣分，并由12319平台立案派遣整改。
第四季度，聘请国家统计局常州调查队对城市长效综合管理工作满意度进行民意测评和综合评价，评价结果作为考核成绩。
三、计分办法
考核采取即时扣分和未整改扣分两种方式。
年度得分由市城市管理监督指挥中心按照月度平均得分评定。
城区考核月度得分由日常巡查（占40%）、现场考评（占30%）、重点问题专项考评（占20%）、公众参与（满意度）考评（占10%）组成（具体计分办法见附件5）。
集镇考核月度得分由现场考评（占70%）、重点问题专项考评（占20%）、公众参与（满意度）考评（占10%）组成（具体计分办法见附件6）。
现场考评实行累计扣分，发现一处扣相应的分值，直至该项目分值扣完为止。
1．日常巡查考评按照《市政府关于印发溧阳市数字化城市管理事部件立案结案处置标准及考核办法的通知》（溧政发〔2014〕37号）文件规定计算得分。
2．现场考评按照溧阳市城区（集镇）长效综合管理考评标准及计分细则（附件7、附件8）扣分。
3．重点问题专项考评每个问题扣3分。
4．公众参与考评按照溧阳市城区（集镇）长效综合管理考评标准及计分细则（附件7、附件8）扣分。
（四）、考核等次
城市长效综合管理考核成绩，月度按得分排名，年度按得分确定优秀、良好、合格、不合格四个等次。
具体等次如下：90分（含）以上为优秀，80分（含）以上为良好，70（含）以上为合格，70分以下为不合格。