附件2

2016年省级农业职业技能培训实施方案

为加快培育一支爱农业、有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，按照2016年省级新型职业农民培育项目实施指导意见的具体要求，实施好2016年省级农业职业技能培训，制定本方案。

一、目标任务

全市农业职业技能培训1070人。对考试考核合格的培训学员发放农业职业技能培训合格证书。引导60名学员参加农业行业职业技能鉴定。

二、实施步骤

（一)准备阶段（2016年2月至5月）

落实培训任务，确定培训单位，制定具体实施方案。

1、培训对象：主要面向专业大户、家庭农场主、合作社带头人等农业经营者和从事具体农业生产的农业工人、雇员等，以及农机手、植保员、防疫员等农业服务人员。

2、培训单位：根据省农委文件精神要求，结合我市实际情况，市农林局确定由各镇、街道为具体培训实施单位，市农民科技教育培训中心为培训监督、管理单位。

3、培训内容：围绕农业重大技术推广计划，突出优势主导产业，突出绿色增产模式，突出新型种养结构，强化农产品质量控制和农业可持续发展，结合本地区优势主导产业以及农民实际需求，开展农业生产技术、经营管理等相关知识和技能培训。

(二)实施阶段（2016年6月至10月）

采取能力模块结构的培训模式，实行集中授课、考试考核、实践实习相结合的培训方式。

集中授课：培训时间为24学时，根据不同岗位和不同产业，按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容。

考试考核：通过集中培训后，对学员进行考试考核。对考试考核合格者颁发省农业职业技能培训合格证书，并引导60名学员参加农业职业技能鉴定。

实践实习：培训期间可组织学员到附近有关产业园区、基地实践实习。

(三)总结阶段（2015年11月—12月）

按照相关培训管理办法进行总结，整理资料，开展绩效评价，进行项目检查和验收，形成验收总结报告。

三、资金使用

（一）实行专款专用

培训资金用途主要用于学员的交通费、伙食费、场租费和教材资料费，学员的照片费、考试考核费、横幅等宣传费，学员生产实践、现场观摩费，教师的讲课费、交通费、食宿费，技能鉴定耗材、考评费、绩效考评以及后续认定管理、跟踪服务费，台账资料装订、检查督查、考核验收、培训有关的其他费用等相关支出。对学员进行免费培训，不再收取其他费用。任何单位和个人不得擅自变更培训经费的用途，不得以管理费、工作经费等名义截留、挪用、骗取培训资金。发现违纪违规问题的要及时整改并依法依规严肃处理。财政部门要根据培训实际需要安排必要的工作经费。

（二）培训资金实行以奖代补制

在培训开始前，先预拨70%的培训资金到各培训实施单位；在培训任务完成后，向培训业务主管部门市农林局申请验收，市农林局和财政局通过验收后，将剩余培训资金拨付至培训单位。各培训实施单位应提供培训台账资料和财务资料。

四、保障措施

（一）加强组织领导

溧阳市农林局负责实施工作的组织协调和具体管理，建立行政领导责任人制度，与溧阳市农民科技教育培训中心签订合同。溧阳市农民科技教育培训中心与各镇、街道农业服务中心签到合同。明确各自职责，逐级落实责任。建立健全实施制度和财务管理制度，绝不弄虚作假套取财政资金，确保培训质量。

（二）加强过程监管

每期的教学计划于办班前7天上报“江苏农民培训网”，并注明办班地点，以便各级管理部门进行“推门检查”。通过江苏农民培训网及时发布培训信息。接受农业行政主管部门定期和不定期检查监督。培训结束后通过江苏持证农民培训监管系统及时上报学员信息。

（三）加强绩效考核

确保农业职业技能培训任务完成率100%、合格率90%以上，农民满意度80%以上。培训结束后，认真总结，形成总结性报告，包括培训工作台账、培训效果和培训资金使用情况。市农林局和财政局进行年终检查验收。

附件3

2016年省级农业职业技能培训工作要求

2016年我市的省级农业职业技能培训工作，要在省、常州市、溧阳市农业主管部门的指导下，在市政府、农林局的统一领导下开展工作，充分发挥培训工程领导小组的领导、协调功能，开展多部门、多层次、全方位培训，保质保量地完成省下达的培训任务。

一、培训任务

2016年，省农委下达给我市的农业职业技能培训任务为1070人，同时组织60名学员参加农业职业技能鉴定。

二、培训实施

1、培训对象：以调查的新型职业农民培育对象为主，主要从事农业专业化生产和农业社会化服务人员，包括种养大户、农业企业员工、加工大户、家庭农场雇员、职业渔民等农业生产从业人员以及农机手、植保员、防疫员、检验员、沼气工、园艺工、水利员、信息员等农业社会化服务人员。

2、培训内容：围绕全省农业重大技术推广计划，突出优势主导产业，突出绿色增产模式，突出新型种养结构，强化农产品质量控制和农业可持续发展，开展农业生产技术相关知识和技能的培训。经考试考核合格后，发放农业职业技能培训合格证书。

3、培训形式：培训时间24学时，期间可组织学员到附近有关产业基地、农民专业合作组织和农业企业进行实践实习。

4、技能鉴定：由市农民科技教育培训中心组织实施，各镇、街道根据分解任务按时组织学员参加鉴定，鉴定合格后，统一上报省农广校，由省农广校负责办理技能鉴定的职业资格证书。

各镇、街要根据实际自主选择培训专业，培训人数根据分解表确定，按照培训的统一要求，组织相关人员集中参加培训。

培训期数安排由市农民科技教育培训中心统一确定，在8月底前完成50%以上的培训任务，10月底之前完成全部培训任务。

各实施单位要提前安排好培训计划，在培训班开班前一周通过江苏农民培训网发布培训信息，包括培训通知、课程表等基本信息，省里将通过电话或组织力量进行“推门检查”，事前未在网上上报计划安排的培训班将不予认可；培训结束后15日内将信息上传到持证系统，省校安排专人在培训后15日内对培训学员进行电话或其他方式回访，核实培训开展情况和真实程度，提高核实的准确性，做到全过程实时监管。

三、培训资金标准和用途

1、培训资金标准： 600元/人。

2、培训资金用途：主要用于学员的交通费、伙食费、场租费和教材资料费，学员的照片费、考试考核费、横幅等宣传费，学员生产实践、现场观摩费，教师的讲课费、交通费、食宿费，绩效考评以及后续认定管理、跟踪服务费，台账资料装订、检查督查、考核验收、培训有关的其他费用等相关支出。具体参照《江苏省省级机关培训费管理办法》（苏财行〔2014〕32号）执行。

实行免费培训，除市农民科技教育培训中心统一征订教材、开展农业职业技能鉴定相关费用、绩效考评相关费用等之外，各镇、街道组织实施培训的费用待培训项目完成、验收后，拨付到各镇。

四、具体要求

（1）各镇、街道要指派专人负责农业职业技能培训工作。

（2）及时上报前期材料。根据分解表中确定的培训任务，上报具体培训实施方案，做好培训学员的选择，及时填报学员登记表。

（3）征订教材、编印技术资料。根据各实施单位确定的培训专业，由市农民科技教育培训中心统一向省农广校征订教材，同时各实施单位要根据培训专业选择补充教材、编印技术资料，做到参训学员每人一套教材和资料。

（4）及时组织培训。提前上报培训通知和培训计划，每期培训班开班前一周通过江苏农民培训网发布培训信息。按照培训时间的要求，及时组织培训学员集中参加培训，每期培训班确保集中培训24学时，否则责任由具体培训单位负责。具体培训由承担任务的各实施单位组织实施，培训中心负责项目实施的监督和管理。各镇、街道根据技能鉴定任务，组织学员到培训中心参加技能鉴定。

（5）管理要求。培训任务完成率100%；培训合格率90%以上（要做好统计）；做好农民满意度调查，农民满意度80%以上。

（6）根据考核管理办法和考核验收指标，及早整理各类培训资料，进行培训总结，做好跟踪服务，各镇、街道要配合做好验收、调查等工作。

总结材料包括：项目完成情况（含办班期数、培训专业和培训对象、培训人数、培训时间），创新措施（课程设计、培训方式、项目管理等），取得成效（促进新型农业经营主体发展情况、主导产业、特色产业以及高效农业发展情况、增产增效增收的典型案例等），存在问题及有关建议等。

（7）在培训实施过程中，要注重培育、收集典型，提供5位以上的典型材料，并及时上报。

（8）注重宣传引导。各实施单位要高度重视信息宣传工作，及时宣传典型模式和成功经验，大力宣传新型职业农民培育成果，并充分利用网络、广播、电视、报刊等媒体，加大宣传力度，营造有利于新型职业农民发展的良好氛围。

五、信息报送

为进一步做好培训信息的上报工作，请各镇、街道及时将开展的培训情况报送给培训中心。

1、报送内容：⑴培训通知；⑵培训的学员签到表；⑶培训讲义、材料；⑷培训照片及学员照片；⑸培训信息；⑹考试试卷及成绩；⑺培训典型材料；⑻培训总结等。

2、报送时间：⑴培训照片、培训信息于培训后第2天内报送，以便我们及时上报；⑵培训典型材料，注意在培训中进行收集，及时报来；(3)培训总结，于10月底之前报来；(4)其他有关培训材料应按培训中心的具体要求及时上报。

3、报送材料联系人

农民教育培训QQ工作群号： 426984454。

吕蕾：电话15206145105，QQ号353350960

庄一龙：电话87208757、18961271890，邮箱jsly2009@126.com。