各村（居）民委员会：

　　为进一步加强村（居）妇女主任队伍建设，充分调动村（居）妇女主任对计划生育和妇联工作的积极性，全面完成市下达的各项指标任务，现对村（居）妇女主任2016年岗位责任制提出如下考核办法：

　　一 、考核内容：

　　（一）计划生育（60）

　　1、依法生育和凭证生育率达100%的得10分，出现一例违法生育扣10分，应领证而未领证，导致无证生育扣5分，此项实行倒扣分。

　　2、孕前优生健康检查15分，按上年度出生人口总数的70%计算考核，每下降10%扣5分，达不到50%的不得分，每超过10%加5分。

　　3、期内综合避孕措施落实率达100%的5分。每下降5%扣1分。

　　4、人口出生摸底与信息上报准确率达100%得6分。二个月内的出生信息误差和迟报一人扣2分，对上报了怀孕消息，不报妊娠结果的发现一人扣2分。

　　5、药具发放达100%得6分。药具实行按月发放，发现有一月未发放到位扣2分。发现有过期药具发放不得分。

　　6、各类数据统计正确、信息反馈及时、证件收集齐全、村级记载簿记录齐全得6分，每少一份证件扣2分，记载簿每少一栏记载扣2分，扣完为止。

　　7、奖励扶助、特别扶助、一次性奖励、公益金申报等准确率达100%得6分。由于工作马虎，造成漏报的，每漏报一人不得分。确因工作不到位，对符合条件的未申报扶助金的，由该妇女主任自己赔付给该享受对象。

　　8、镇计生服务站下发的各类宣传品按要求下发到位。育龄人群政策知晓率达95%以上，宣传协会台账齐全，流动人口服务与管理到位得6分。以上几项一项不到位扣2分，扣完为止。

　　（二）妇联工作（40）

　　1、按时完成镇妇联布置的各项工作、任务8分，按时参加例会2分。

　　2、做好妇女矛盾调解4分，关心和维护妇女儿童的合法权益4分，做好特困儿童情况摸查和上报工作3分，宣传反家暴行为3分。

　　3、完成妇女杂志的征订3、每年度上报6篇妇女工作信息3分。

　　4、发展巾帼创业项目3，培养巾帼创业女能手3、宣传和组织妇女好做好苏嫂培训工作4分。

　　二、考核办法：

年终结分将作为上报政府对村（居）妇女主任考核的依据，考核得满分的报酬不低于村书记的75%。

社渚镇人民政府

2016年11月5日