各村委、有关单位：

为切实加强对农村工作的指导、服务、监督，确保农村各项工作健康、有序地开展，顺利完成农村各项工作目标任务，经研究，决定对2016年度农村定村工作提出如下意见：

一、以各行政村为单位，采取党政领导挂村牵头负责，其他机关、事业干部定村负责、协助、配合方式。（定村名单详见附表）

二、工作职责

（一）挂村领导工作职责

1、负责指导、监督所挂村的各项常规工作；

2、牵头负责所挂村秸秆禁烧及综合利用工作；

3、牵头负责所挂村防汛抗旱工作；

4、牵头负责所挂村低收入农户脱贫攻坚工作；

5、牵头负责所挂村涉农补贴的检查、督查工作；

6、牵头负责所挂村信访调处工作；

7、牵头负责所挂村村务、政务公开的检查、督查工作；

8、牵头负责所挂村突发事件处理工作；

9、负责镇党委政府交办的其他工作。

（二）定村干部工作职责：

1、协助挂村领导做好所定村的各项常规工作；

2、负责所定村秸秆禁烧及综合利用督查工作；

3、配合所定村的防汛抗旱工作；

4、配合所定村完成低收入农户脱贫攻坚工作；

5、配合所定村涉农补贴的检查、督查工作；

6、配合所定村信访协调工作；

7、配合所定村村务、政务公开的检查、督查工作；

8、配合所定村突发事件的处理工作；

9、协助挂村领导做好镇党委政府交办的其他工作。

三、工作考核

（一）考核内容：为切实推进所定村各项工作开展和目标任务的顺利完成，对挂村、定村干部实行与所定村工作相挂钩的岗位考核，考核的主要内容：

1、正确履行挂村定村工作职责；

2、稳定农村社会和积极配合调处矛盾工作；

3、农村经济发展及村级集体经济的发展状况；

4、镇下达的常规工作任务。

（二）考核办法：挂村领导奖金按照所挂村的村书记年终村级目标管理考核奖励的15%计发，定村组长按照所定村的村书记年终村级目标管理考核奖励的12%计发，其他定村干部按照村书记年终村级目标管理考核奖励的10%计发。涉及专项工作的，挂村领导、其他定村干部与专项工作考核奖励挂钩，具体专项工作考核办法另行发文。

附件：竹箦镇2016年度农村定村人员名单

溧阳市竹箦镇人民政府 

          2016年10月 24日

附件：

竹箦镇2016年度农村定村人员名单

注：带“*”为组长。