各村（居）：

现将《天目湖镇2017年度征兵工作实施意见》下发给你们，希遵照执行。

                          天目湖镇人民政府

                           2017年7月31日

天目湖镇2017年征兵工作实施意见

为认真贯彻落实上级征兵工作会议精神，保质保量地完成今年夏秋季征兵工作任务，现制定我镇2017年征兵工作实施意见。

一、指导思想

坚决执行征兵命令，坚持输送高素质、高质量兵员为核心，以廉洁征兵为重点，加强组织领导，狠抓工作落实，努力实现“零责任退兵、零违纪举报”的工作目标，确保新兵整体质量提升，确保征兵任务圆满完成。

二、任务分配

（见附件2）

三、征集条件

(一) 年龄条件  男性青年为2017年12月31日前年满18周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到18-21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，大专毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。

（二）文化条件  今年征集的对象以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的男性青年为主，重点是大学生。同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。大专和中等职业学校学生完成专业课程学习后，参加实习至2017年毕业，本人自愿应征并且符合条件的可以批准入伍。

（三）政治条件  按照《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。以应征青年现实表现为主，纹身内容纳入政治考核项目。

（四）体格条件  按照《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

四、征集办法

适龄青年必须在本人常住户口所在地报名应征。经政治考核、体格检查合格并符合其他征集条件的，由市人民政府征兵办公室批准入伍，批准时间统一为2017年9月1日，新兵的军龄一律从2017年9月1日起算。

五、工作安排

今年征兵工作主要分为五个阶段：一是准备阶段：6—7月上旬进行宣传发动、调查摸底、网上登记报名、确定预征对象，完成目测初检。7月18日上报初检人员名单，7月22日参加镇初检。二是实施阶段：8月1日至9月5日主要是参加市检、对体检合格人员进行政治考核、上报档案材料、组织和配合走访、适应性训练、确定入伍新兵。三是运输阶段：9月5日至30日主要是运送新兵；四是总结阶段：10月1日至15日主要搞好征兵工作总结、汇总上报征兵数据。

六、优抚标准及考核奖惩办法

退役士兵安置金标准：服满二年的义务兵发放基数实行城乡一体化，均为人民币48700元，每超期服役一年按规定进行增发。

义务兵优待金标准：义务兵期间每年每户不低于上年度本市城镇居民人均可支配收入的45%，2016年发放标准为人民币17300元。

眼睛激光补助：以镇人武部通知为准，双眼每人补助4000元，单眼每人补助2000元。

考核奖惩办法：见《天目湖镇征兵工作考核办法》

七、相关要求

 (一)注重效率，深入动员，调动适龄青年参军的积极性。

今年全市大型任务多，网上登记报名征集的时间紧，任务重，给征兵工作带来许多新情况，新问题。各单位一定要高度重视，充分认清形势，加大征兵宣传动员力度，充分利用板报、墙报、标语等，广泛深入地进行宣传发动，营造大家关心、支持国防和军队建设的良好氛围，激发广大应征青年参军报国的热情；要走村入户，讲清入伍优惠政策和当兵优势，解决后顾之忧。建立完善的登记手续，有针对性的做好思想发动，鼓励更多的大学生和应届毕业生报名应征。

(二)提高认识，扎实工作，把征兵工作落到实处。

征兵工作是一项严肃的政治任务，各单位要充分认清做好征兵工作的重要性，主要领导要亲自抓，及时协调和解决征兵工作中出现的各种问题；要把征兵工作作为第三季度重要工作抓紧抓好，切实认清肩负的责任，统筹兼顾，精心组织，按要求和时间节点完成好征兵任务；要按照要求保证上站体检的适龄青年人数。

(三)从严把关，落实规定，确保兵员质量。

各单位要按照征集要求，把兵员质量作为征兵工作的核心来抓，努力做好“三个优先”：优先征集学历高的青年入伍，优先征集大学毕业生入伍，优先征集现实表现突出的青年入伍。落实好“五个严禁”，即：在政治上，严禁将有劣迹行为的公民征入部队；在身体上，严禁将患有各种疾病的公民征入部队；在年龄上，严禁把小年龄或超龄的青年征入部队；在文化上，严禁将不符合条件的低学历青年征入部队；在思想上，严禁把那些意志不坚定、怕苦怕累的青年征入部队。为防止不正之风，确保兵员质量，镇纪检监察部门要坚决介入，严查征兵全过程中出现的不正之风。

附件：1、天目湖镇征兵工作考核办法

      2、2017年天目湖夏秋季征兵各村任务分配表

附件1：

天目湖镇2017年度征兵工作考核办法

为认真贯彻上级征兵工作命令，切实做好我镇今年的征兵工作，确保完成市下达我镇的征兵工作任务，经研究，结合《天目湖镇2017年村定额干部岗位责任制考核办法》，制定天目湖镇2017年度征兵工作考核办法。

一、考核对象

    天目湖镇所辖行政村。

二、考核内容

    根据上级征兵命令和征兵任务，以各村上年度末人口年报为依据，下达各村初检、市检、及出兵任务数。

三、结果运用

人武工作占《天目湖镇2017年村定额干部岗位责任制考核办法》总考核分2分。按征兵工作1分，整组工作0.6分，其他工作0.4分的比例考核。

1、各村每出兵1人，奖励2000元。

2、完成出兵数任务得基本分1分，每超1人奖励6000元；每少1人扣款6000元。

3、初检合格数少一人扣0.1分，增加人数不加分；市检合格数少一人扣0.2分，增加一人加0.2分。

4、如出现因身体或思想政治原因退兵的，扣除或追扣所在村的等额奖励资金和考核分。

5、奖励资金分配原则：出兵奖励资金由镇财政列支，考核奖罚资金由镇财政直接与各村结算。奖金由各村自行分配，未完成征兵任务的出兵奖不得分配到个人。

本办法由镇征兵办负责解释和考核。考核结果经镇党委、政府审定后执行。

本办法自2017年8月1日起执行，之前与本办法不一致的，以本办法为准。

附件2：

2017年天目湖夏秋季征兵各村任务分配表