项目

主要目标任务

考核方法及评分标准

一、科研教学

（10分）

1.溧阳市级及以上科研项目立项≥2项，其中：与市外知名高校、科研院所合作项目≥1项；发表核心论文≥3篇。（3分）

2. 承担医学院校医学生教学和实习任务。(2分)

3.举办（协办）常州市级及以上继教项目≥3项；卫技人员继续教育学分达标率100%；中心内培训1次/月。（5分）

4.科研成果和新项目引进项目获奖另行奖励加分。

1.市级及以上科研项目少1项扣1分，未完成与市外知名高校、科研院所实质性合作项目扣0.5分/项；核心论文少1篇扣0.5分。

2. 未完成教学任务不得分、评估未达标不得分。

3. 按计划完成继教项目数,得2分，未完成继续教育项目扣0.5分/项；在岗卫技人员继续医学教育学分达标率100%得2分，每低1%扣0.5分，≤95%不得分；中心内培训少1次扣0.2分。

4.获国家级科技进步特、一、二等奖，每项分别奖励100分、80分、40分；获省级科技进步特、一、二、三等奖，每项分别奖励40分、30分、25分、15分；获部级科技进步特、一、二、三等奖，每项分别奖励30分、25分、15分、10分；获厅级科技进步特、一、二、三等奖，每项奖励25分、15分、10分、5分；获常州市级科技进步特、一、二等奖，每项奖励15分、10分、5分；上不封顶。

获省级新技术引进特等奖，每项奖励20分；获省级新技术引进一等奖，每项奖励15分；获省级新技术引进二等奖，每项奖励10分；获常州市级新技术一等奖，每项奖励5分；上不封顶。

二、人事

（4分）

1.按人社、财政部门核定的绩效工资标准发放绩效工资。（2分）

2.规范卫生专业技术资格考试报名、申报和审核工作，不漏报错报，不漏审。（2分）

1.违规发放绩效工资受到有关部门处理的，扣2分。

2.卫技资格考试报名不漏报错报，不漏审，发现1人，扣0.1分，扣完为止。

三、规划财务

（8分）

1. 严格执行政府采购相关政策（2分），进一步提高固定资产信息化管理水平，规范资产处置审批手续。（2分）

2.严格执行部门预算和绩效工资奖金发放相关规定。（2分）

3.加强成本测算及分析控制，行政公务开支占业务支出的比例不高于上年水平。（2分）

1.查阅报表、账册、凭证。根据政府采购政策执行、资产处置审批情况酌情扣分。

2.查阅报表、账册、凭证。预算执行和绩效工资奖金发放违反相关规定酌情扣分。

3.查阅报表、账册、凭证。行政公务开支占业务支出的比例较上年超出1个百分点扣0.5分。

四、公共卫生

（44分）

1. 完善应急管理与运行机制；建立各类公共卫生应急队伍、专家团队；突发公共卫生事件应急处置技术方案完整率100%；突发公共卫生事件报告率100％、及时率100％。(4分）

2. 加强健康教育、预防接种、慢病防控、传染病和突发公共卫生事件报告处理等基本公共卫生服务项目指导；疾病预防控制绩效考核达“优秀”。（4分）

3.甲乙类传染病发病率低于全省平均水平；传染病网络报告审核及时率达98%；监测任务完成率100%；结合辖区内传染病疫情形势，适时做好重点传染病风险评估工作，暴发疫情处置率达100%，规范处置指数不低于0.9；严格执行国家传染病疫情信息公布制度。（4分）

4.规范开展免疫规划工作，确保接种安全；各类接种单位规范化门诊建设达标率达超98%；接种单位有资质比例、接种人员资格达标率100%；2周岁以内儿童的家长安装使用省预防接种专用APP软件率≥65%；儿童一类疫苗接种率95%以上，其中，脊灰、麻风疫苗接种率达到98%以上；预防接种疑似异常反应规范处置率达100%。(4分）

5.发现的肺结核及疑似肺结核病人报告率100%，转诊率≥96%；网报疑似肺结核病人总体到位率≥96%；肺结核病人系统管理率≥96%；（1分）

6.血寄地和艾滋病防治任务完成率100%;做好三省五县（市）血防联防值班工作。（4分）

7.指导基层医疗机构开展高血压、糖尿病、严重精神障碍患者等主要慢性病病人及高危人群的筛查和管理、主动发现及健康管理工作。规范开展全人群死因监测和登记报告工作；定期开展恶性肿瘤、心脑血管疾病等慢性病及危险因素监测工作。（ 4 分）

8.采取多种形式，组织开展健康教育与促进工作，督促、指导健康镇、村（社区）及健康单位（健康学校、健康医院等）创建工作；督促、指导基层医院开展普及健康素养基本知识和技能宣传教育，促进健康生活方式形成。（3分）

9.制定完善本地区消毒和病媒生物防制预案和技术方案，开展病媒生物的种群密度、季节消长等监测，监测完成率100%，（1分）

10.制定辖区重点职业病监测方案和评估办法等。重点职业危害因素监测覆盖率100%。（1.5分）

11、按照市级监测方案要求，开展食品安全风险监测工作，按时完成样品采集、送样、监测总结与评价工作；

按照省、市生活饮用水监测方案对城市生活用水开展监测工作，监测覆盖率100%，对乡镇、村级自来水厂全年丰、枯水期各一次全分析，监测覆盖率100%。（3分）

12.落实好学生人群特点传染病防控措施，做好早期预警工作，预防学校突发公共卫生事件的发生；制定实施常见病监测方案，常见病监测覆盖率≥30%；制定实施学校环境监测方案，教学环境卫生监测覆盖率≥20%。（2.5分）

13.实验室检测规范，检测结果准确。（2分）

14.贯彻执行《江苏省爱国卫生条例》烟草烟雾危害控制要求，做好本单位禁烟控烟工作。（1分）

15.资料收集完整，数据上报准确，及时完成上级交办事宜（5分）

1.管理制度更新不及时扣0.5分，运行机制混乱，工作出差错，全扣；未建立应急队伍及专家库全扣，更新不及时酌情扣分；技术方案完整率不达100%不得分，方案

制订、修订不及时酌情扣分；报告及时率下降1%扣0.5分，扣完为止。

2.查看台账资料，一个项目指导不到位扣0.2分，扣完

4分为止；考核未达优秀扣4分。

3.发病率每高于全省5%扣0.2分；报告审核及时率下降1%扣0.5分；监测完成率下降1%扣0.5分； 全年无暴发疫情的按80%标化，规范处置未达标全扣；违规发布

传染病疫情信息每次扣1分。

4.接种工作不规范导致接种事故，查实责任每起扣1分；各率每低1个百分点扣0.1分,扣完为止；一类疫苗接种率每下降1%扣0.5分，扣完为止; 疑似异常反应规范

处置不达标，查实责任每起扣1分。

5.迟报不得分，漏报、瞒报不得分并另行严肃处理；转诊率低于95%不得分；总体到位率每下降1%，扣0.2分；

系统管理率每下降1%，扣0.2分；

6、任务完成率每下降1%扣1分，扣完4分为止。

7.根据开展情况酌情打分；一项工作未完成或发生差

错，扣0.5分，扣完4分为止。

8.未组织开展或不到位，扣0.5分；因指导不到位导致健康单位等创建不成功，扣0.5分；对医院督促、指导不力，扣0.5分。

9.根据方案情况酌情给分；未开展监测不得分，少一次扣0.2分。

10.未制定监测方案和评估办法的不得分，监测覆盖

率每下降1%扣0.5分，扣完1.5分为止。

11.未按照监测方案要求及时采样、送样扣1分；未按

时完成总结与评价的扣1分；监测覆盖率每下降1%扣0.5分，扣完3.0分为止。

12.按工作开展情况打分；按监测录入系统的有效学生数及学校覆盖率得分；按有无环境监测方案、监测比例、监测覆盖率综合得分。

13.检测结果发生一次错误扣0.5分，扣完2分为止。

14.各级明查暗访中每发现一次工作人员室内吸烟扣0.2分，扣完为止；媒体曝光一次扣0.2分，扣完为止；违反《条例》规定，受到行政处罚，扣0.5分。

15.一项资料收集不及时完整扣0.5分，一次上报数据不及时完整扣0.5分，未及时完成上级交办事宜扣1.0分。

五、信访维稳

（8分）

1.加强信访维稳组织领导，按照规定程序、时限处理来信来访及市民信箱、市长热线、省厅公众平台、卫生信息网等转办信访，及时办结率100%。（3分）

2.不发生群访和赴省、进京非正常上访事件。（3分）

3.及时关注网络舆情。（2分）

1.未成立信访维稳工作领导小组的扣1分；未按时限要求完成交办的，发生一起扣0.5分，扣完为止。

2.发生一起群访扣1分，发生一起赴省、进京非正常上访事件，该项不得分。

3.及时正面回复论坛网帖、局网站投诉,有一次未能在24小时内回复扣0.5分。

六、安全生产

（消防安全）

（7分）

1.加强组织领导，层层落实安全生产责任，确保不发生安全生产责任事故。（4分）

2.定期开展安全生产（消防安全）隐患排查，并有台账记录（3分）

1.未成立安全生产工作领导小组的扣1分；未签订安全生产责任书的扣1分；发生一次安全生产事故扣2分；发生重大安全生产事故实行“一票否决制”。

2.每月进行安全生产（消防安全）隐患排查，少1次扣0.2分；未建立台账的扣1分；

七、政风行风

  （5分）

1.全面落实“两个责任”等工作任务。（2分）

2.领导干部廉洁自律，全体职工遵纪守法。（1分）

3.强化纪律审查工作。（1分）

4.加强作风、行风建设。（1分）

1.领导班子或成员被”追责”的扣2分。

2.发生严重违法、违纪、违规案件的扣1分。

3.抓早抓小不力，有案不查的扣1分。

4.群众反映作风、行风问题较多的扣1分。

八、党群工作

   （9分）

1.  按《中国共产党发展党员工作细则》做好党员发展工作。（1分）

2.深入开展“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”制度，扎实开展“三大一实干”活动，根据卫计局要求及时上报信息（1分）。

3.准确、及时、多角度、多渠道宣传展示疾控中心党建工作开展情况（全年被“溧阳党建网”录用组织工作信息、动态图片不少于2篇；全年被市委组织部指定的重点投稿网站、报刊录用网评文章不少于2篇、帖子不少于3篇；全年被重点网站、重点报刊录用党建宣传稿件不少于1篇）（1分）

4. 严格规范干部选拔任用，选人用人每个环节全程记录，形成纪实档案，进行全流程管理。（1.5分）

5.领导班子团结协作、廉洁开拓，善于管理、勇于创新，单位内部和谐稳定，健康发展。班子民主测评综合得分90分以上；领导干部民主测评综合得分90分以上。（2分）

1.未严格按党员发展步骤填写《入党积极分子培养考察登记表》的发现一次扣0.1分，未及时处置不合格党员的，发现一次扣0.1分，扣完为止。

2.未按规定开展活动，扣0.1分；“三会一课”少一次扣0.1分。

3.少一篇扣0.1分，扣完为止。

4.发现纪实档案资料不全的，扣1分，并按规定处理责任人。

5.领导班子团结、单位内部不和谐稳定各扣0.25分；领导班子、领导干部民主测评得分每低1分扣0.1分，扣完为止。

1.加强正面宣传。（1分）

2.根据《全国文明城市测评体系（2011版）》要求，全力做好全国文明城市创建相关工作。（1.5分）

1. 对照《2017年全市卫生计生系统信息宣传工作考核办法》（溧卫计发[2017]17号），完成全年基本分，得1分；完成全年基本分80%以上，得0.8分；全年基本分完成低于80%，不得分。

2. 因指导不到位，导致在国家、省、市明查暗访中

被扣分或影响全国文明城市创建的，扣0.5分/次。

九、信息化建设

（5分）

1.组织管理： 有信息化管理组织，一把手负总责；有分管领导,有专职维护人员。（1分）　

无组织机构扣0.3分；无分管领导扣0.4分；

无专职人员扣0.3分。　

2.制度建设：有年度工作计划和总结；建立健全单位的信息化管理制度（包括信息科管理部门职责与制度、网络及设备维护制度、网络安全保密管理制度、计算机病毒管理制度等），要求责任明确并贯彻执行。（2分）

1.无年度计划、工作总结各扣0.25分，未按计划完成扣0.25分。
2.无制度扣1分。制度不健全缺一项扣0.25分。

3.发生重大信息安全事件扣0.5分；网站漏洞被市信息安全主管部门连续三个月通报扣0.5分。　

3.软硬件、网络管理：建立软硬件网络设备管理台账，每月有检查、维护记录等。（1分）

未建立信息管理台账扣0.5分；台账不全，缺一扣0.25分；无记录扣0.5分。　

4.经费管理：每年有信息化建设投入预算，建立经费管理台账。（1分）

1.无信息化建设经费预算扣0.5分。

2.无管理台账扣0.5分。