市市场监管局关于印发2017年市场监管

大讲堂活动实施方案的通知

各分局，机关各科室、直属事业单位：

    为进一步提升全局干部职工的综合素质、工作能力和服务水平，充分挖掘干部潜能，打造建设学习型、服务型的干部队伍，树立市场监管干部良好的职业形象，局党委决定组织开展“与事业同发展，与社会共进步——市场监管大讲堂”活动，特制定实施方案如下：

    一、参加对象

    围绕全局中心工作，依托职能，结合全年培训计划，通过活动达到四个目标：一是兴学风，树导向，在全局营造学习氛围，推动建设学习型机关，打造专业性团队；二是用榜样引领，激发青年干部职工立足岗位、争做贡献、创先争优热情；三是通过宣讲基本知识，增强群众消费维权安全意识，增强企业主体责任意识，推动社会共治；四是适应改革新形势、履职新任务、社会新需要，查找存在问题，研究工作创新，探讨难点破解，不断提升履职效能。

    二、活动内容

    （一）“增强法治意识  提升业务素养” 法律法规业务知识宣讲活动

    通过活动，使干部职工了解、掌握相关法律法规政策，进一步增强法治意识，提升依法行政能力，进一步转变职能，完善行政决策和管理制度，严格、规范、高效的履行法定职责。

    参加对象：全局在职在编干部

    活动时间：2017年8月-12月

    活动地点：局三楼大会议室

    第一讲课程安排：

    其余课程安排和活动时间根据需要适时确定。

    （二）“榜样引领  青春奉献正当时” 青春之声演讲活动

    1.榜样引领篇：

    演讲主题：话典型，我与榜样同进步

    演讲对象：全局35周岁以下年轻干部

    活动时间：2017年10月

    内容要求：通过“道德讲堂”活动平台，结合局文明创建工作，用身边人讲身边事，用身边人说自己事，用身边事教身边人的方式，充分挖掘令你感动的典型，可以是亲身经历或亲眼所见的事；可以是体现文明城市的创建故事；可以是反映爱岗敬业、乐于奉献等职业操守的真人真事；可以是展现个人、部门良好风貌的其它故事。

    2.岗位建功篇

    演讲主题：展青春，我与市场监管同成长

    演讲对象：全局35周岁以下年轻干部

    活动时间：2017年11月

    内容要求：进一步提升职工思想道德修养和文明素质，开展针对性的道德讲堂活动，要求青年员工在工作中立足岗位、敬业奉献；勇挑重担、积极作为；服务群众、服务社会，努力践行属于自己的道德责任。

    根据活动主题，每次活动前，组织年轻干部撰写演讲稿，由市监大讲堂活动领导小组推选6名选手参加。每次活动时，邀请市“道德讲堂”宣讲员组成评委会，为选手现场打分，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，进行表彰。

    （三）“消费维权  安全保障”公益讲活动

    为增强广大消费者自我保护意识，提升市场主体法律意识，推进规范市场秩序，净化市场环境，提升安全水平，通过组织开办面向社会各界公益讲座专业培训，服务企业百姓。

    参加对象：社会群众、市场主体负责人代表等

    活动时间：贯穿全年

    活动安排：

    （四）“工作难点破解工作模式创新”常青藤学会课题研讨活动

    为进一步破解工作难点，创新工作模式，切实履行职责，全面推进各条线监管业务工作，针对如何加强基层监管工作,充分发挥基层市场监管职能,做到依法行政、科学行政、民主行政,构建“大市场监管”格局,实现“全面对标找差，全力争创一流”总体目标。

    主体内容：

    1.确定研究课题。围绕针对性、实用性、指导性和科学性，突出市场监管的热点、难点问题，认真研究课题，确定3-5个研究课题、研究方向。要求各分局、各科室，各事业单位单独或联合选择一个课题进行研究。

    2.成立课题组和专家组。一是各课题申报单位要成立课题组，明确课题指导人、负责人、执笔人及其他成员。二是成立专家指导组，聘请系统内外有关专家，参与理论研讨、课题攻关，对课题研究进行指导和把关，参与调研课题的评选、评阅和评定，以专家的参与推动理论调研科学化。

    3.组织调研撰写论文。12月之前各单位要按照确定的理论研究课题，组织人员深入到市场监管、行政执法和服务市场主体的第一线开展调研，撰写调研文章。调研要善于探索和破解本单位工作实践中的热点、难点、疑点问题，提出解决问题的新视角、新思路，在立足实践、充分调研的基础上，提出具有针对性、实用性、指导性、科学性的对策或建议，着力解决工作中遇到的实际问题，力争形成具有地方特色和个性品牌的调研成果。论文内容要简练朴实，力戒空话套话，防止拼凑应付，杜绝抄袭重复。

    各课题组完成初稿后，学会负责人要组织本单位的编审小组，对论文进行认真评改和审定，提升理论调研质量和学术水平。

    4.组织评选表彰。常青藤学会于年底前组织各课题组撰写调研文章，形成调研成果。组织开展评选表彰。将论文完成、获奖及刊用情况作为单位和个人的年度评优重要参考。

    5.调研成果交流。在局内网开辟理论调研专刊，定期刊发调研文章，作为理论调研学习交流平台。依托专刊开设“专题研讨”，每个专题由若干文章组成，编选具有新思路、新方法方面的文章，由专家通过点评、评语等方式予以置评，加强针对性和实效性，促进相互学习、互相借鉴，推进调研成果的转化运用。

    三、活动要求

    一是加强领导。成立市场监督管理局“市监大讲堂”活动领导小组，局长、党委书记花建国任组长，副局长周雪波任副组长，成员由各分局、各科室、各直属事业单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，由钱忠群任办公室主任，由陈娟、王伟（小）、徐科、史真嵘、王浩负责活动统筹协调等具体工作，切实保障各项各系活动正常有序开展，取得实效。

    二是注重实效。各单位要以市场监管大讲堂活动为契机，坚持从工作实际、发展实际、思想实际出发，立足岗位，学以致用、以用促学、学用相长，引导广大干部职工突出创新导向、问题导向，深入到执法、监管一线，把市监大讲堂各项成果转化为推进市场监管创新发展的实际成效。要注重年轻干部培养，把优秀年轻干部吸收到课题核心组，进一步壮大理论调研队伍。各单位要积极组织年轻干部参与活动，既增强年轻干部会思考，会谋划，会动手，在一线解决问题的能力，又能提升理论研究水平，推动干部队伍综合能力提升。

    三是营造氛围。要加大宣传引导力度，创新宣传形式，利用“掌上道德讲堂”、“文明在线”、“政务信息平台”、“局公告栏”等多渠道、多方式开展宣传；要落实完善业务理论学习制度，尤其是业务理论学习监督和激励机制，推进学习经常化、规范化。要结合本单位实际，创新理论学习方式，强化理论学习观念，深度与广度结合、知识与能力结合、理论与方法结合、工作需要与提高素质结合，多种途径组织好业务理论学习，积极营造出人人学习、时时学习、处处学习的浓厚氛围。

 中共溧阳市市场监督管理局委员会

                                                               2017年9月5日