各村委会、相关单位：

为确保我镇河长制工作方案得到有效实施，经研究，现制定推行河长制工作的相关配套制度，并印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

附：《社渚镇河长制工作督查制度》

《社渚镇河长制会议制度》

《社渚镇河长制考核办法及问责与激励机制》

《社渚镇河长制信息报送制度》

社渚镇人民政府

2017年8月3日

社渚镇河长制工作督查制度

第一条 为确保政令畅通，提高工作效率，保障河长制工作有效开展，根据《社渚镇河长制工作方案》，制定本制度。

第二条 本制度适用于社渚镇河长制工作实效督察。

第三条 镇河长制办公室负责协调、实施督办工作。

第四条 督查对象：各行政村及相关职能部门。

第五条 督查分类

1、巡视督查。对河长制整体工作部署情况和面上工作进展情况进行督查。

2、专项督查。河长制工作会议要求督办落实的重大事项，及镇“总河长（副总河长）”批办、交办事项，采取相关责任单位抽调专门力量专项督办及检查。

3、重点督查。对河道、水库及重点塘坝保护管理中威胁公共安全的重大问题，主要采取会议制调度、现场办公等形式重点督查。

第六条 督查内容

1、河长制工作开展情况以及目标任务完成情况；

2、河长制相关配套政策制度的落实等情况；

3、领导批示，市“河长办”交办或其他部门转办的工作事项；

4、被新闻媒体曝光、网络舆情及群众举报反映的典型事项；

5、涉及河长工作的其他应予督查督办的事项。

第七条 督办反馈。责任单位应当定期将本单位督查情况报镇河长制办公室。督办任务完成后，承办责任单位应及时向镇河长制办公室书面反馈。在规定时间内未办理完毕的，应当将工作进展、存在问题、下步安排及时向镇河长制办公室书面反馈。镇河长制办公室及时将落实情况报“总河长（副总河长）”。

第八条 立卷归档。“河长办”对督察事项登记在册，统一编号，督办任务完成后，及时将督办事项原件、领导批示、处理意见、督办情况报告等资料整理归档。

社渚镇河长制会议制度

为规范和推荐“河长制”工作，保障社渚镇河道、水库及重点塘坝的保护管理和生态文明建设，根据《社渚镇河长制工作方案》，制定社渚镇河长制会议制度。

第一条 河长制会议由镇“总河长”或“副总河长”负责牵头召集河长制成员单位（水利站、财政和资产管理局、综合执法局、经济发展局、规划建设和环境保护局、农村工作局、国土所、环保中队、派出所、交管所、交警中队、社渚农场前峰农业开发公司、73049部队农副业基地）和镇河长、村河长召开。

第二条 会议定期或不定期召开。定期会议原则上每年二次或根据需要合时召开。

第三条 会议由镇河长制办公室提出，并报请镇河长制工作领导小组确定。

第四条 会议议定事项：协调调度河长制工作进展情况；协调解决河长制工作中遇到的问题；协调督导河道、水库及重点塘坝保护管理专项整治工作；研究协调解决跨部门、跨行业的水环境污染和水环境破坏的防治工作；其他需要在会议上讨论、解决的议题。

会议形成的会议纪要经“总河长”或“副总河长”审定后印发。

第五条 会议议定事项由有关成员单位和责任单位及责任人分别落实。镇“河长办”将对会议精神执行落实情况进行督查，并将督查结果报镇“总河长”或“副总河长”。

社渚镇河长制考核办法及问责与激励制度

为确保我镇河长制目标任务的落实，使河长制工作扎实推进，根据《社渚镇河长制工作方案》制定本制度。

一、考核对象

全镇22个行政村及河长。

二、考核内容

河长制工作考核内容主要包括组织领导、整治方案及年度计划、河长督查、工作进度报送、信息上报、工作台账、问题整改及工程项目完成情况等指标，并分别细化赋分。

三、考核方式

河长制考核包括月度考核和年度考核。月度考核由河长制办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组，镇“河长办”负责联系沟通，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用现场检查、查阅台账资料、听取群众满意度等方式。

四、考核评分

“河长制”工作考核评分采用百分制，年度考核得分=月度综合考核平均得分值×40%+年度市综合考核平均得分×60%。当月考核扣分点在下个月考核之前末整改到位，按相关标准加倍扣分，直至完成整改。考核结果分四档，分四档：90分（含90分）以上为优秀、80分（含80分）-90分为良好、70分（含70分）-80分为合格、70分以下为不合格。（量化考核评分标准参照溧阳市河长制工作考核评分细则）。

五、问责及激励制度

考核结果作为各村村级目标管理考核的重要内容。对年度任务完成较好、考核靠前的村，予以表彰奖励；对年度任务完成较差、考核排名靠后的村实行约谈。考核结果为优秀的河长予以通报表彰；连续2次考核结果为不合格的河长，问责其履职不力的责任。考核不合格的行政村不得参加镇政府及上级部门的各项评优。

镇河长的考核问责与激励遵照镇政府相关制度执行。

社渚镇河长制信息报送制度

为进一步强化工作责任，提高工作效率，确保我镇河道、水库及重点塘坝保护管理和河长制各项目标任务顺利完成，贯彻落实溧阳市河长制办公室信息工作要点，使信息真正成为为领导决策服务，根据《社渚镇河长制工作方案》，结合工作实际，制定本制度。

1、河长制成员单位及各行政村河长为河长制信息报送第一责任人，河长制成员单位及各行政村必须配备1名人员负责本单位的河长制日常工作。

2、河长制信息报送遵循原则：

(l) 及时：重要信息早发现、早收集、早报送。紧急或重要信息报送应直呈直报。

(2) 准确：实事求是、表述、用词、分析、数字务求准确。

(3) 高效：以第一把手情况、第一道研判、第一时间报送作为工作目标，为实施和推荐“河长制”掌握情况、科学决策和指导工作提高效率、高质量的保障服务。

3、河长制信息报送内容：

(1) 成员单位和各行政村对有关“河长制”工作、重要部署落实情况；

(2) 年度工作目标、工作重点推进情况；

(3) 对重点督办事项的处理进度和完成效果；

(4) 危害河湖保护管理的重大突发性应急事件处置等；

4、河长制成员单位及各行政村河长制工作人员，整理信息报表并打印后由单位领导进行审核签字盖章后于每月25日前报送镇河长制办公室（电子报表一并报送）。

5、建立“社渚镇河长制微信群”和“社渚镇河长制工作QQ群”。

(l) 实时监控河道、水库及重点塘坝状况，随时报送信息、图片，大力宣传成员单位及各村好的做法等。

(2) 群里所有人员要落实保密原则，不得将群内信息对外泄露，严禁涉密信息上网。

6、在具体工作中，违反本制度，信息报送工作中不作为、慢作为、乱作为导致发生严重后果、重大舆情事故和工作被动的责任单位和个人，将依法依规进行追责。