溧 阳 市 教 育 局 电 话 通 知

第 141 号

关于做好常州市学科带头人、骨干教师和特级教师后备人才年度考核工作的通知

各中小学、幼儿园，直属单位：

根据常州市教育局《关于做好常州市学科带头人、骨干教师和特级教师后备人才年度考核工作的通知》的文件精神，现就开展常州市学科带头人、骨干教师和特级教师后备人才年度考核工作的具体事项通知如下：

一、考核对象、年度及时间

二、考核内容

1.骨干教师、学科带头人考核内容见常教人〔2003〕15、16号文件要求。

2.常州市特级教师后备人才年度考核内容见常教人〔2003〕8号文件要求。

三、考核办法

（一）常州市学科带头人、骨干教师考核办法

1.各单位对照常教人〔2003〕15号、16号文件的要求，把学科带头人、骨干教师履行职责的情况在校内公示，考核结果报送局组织人事科。

2.各校于3月24日前将考核表（见附件一）和汇总表（见附件二）一式一份报局组织人事科，其中汇总表的电子稿发送至“溧阳四类优秀教师评选QQ群”，群号 480734489，文件名改为学校名称。

3.根据相关文件精神，对年度考核合格人员予以核拨教科研奖励津贴，对年度考核不合格的人员，停发其当年津贴，并取消学科带头人或骨干教师的荣誉称号。

（二）常州市中小学特级教师后备人才考核办法

1.每位考核对象需提供《常州市特级教师后备人才年度考核表》（见附件三）两份（不装订），并根据考核内容附一年来有关证明、论文或论著等复印件。复印件、原始记录等应由学校经办人审核后签名并加盖公章，按考核表上所列考核栏目顺序归类整理、编印目录并装订成册。

2.各校于3月24日下班前将考核材料、考核表及汇总表（见附件四）装袋后报局组织人事科，并将考核表及汇总表发送至“溧阳四类优秀教师评选QQ群”，群号 480734489，文件名改为学校名称。

3.年度考核合格的特级教师后备人才享受年度特后教科研津贴。凡考核不合格及不参加考核的，不享受教科研津贴，并取消荣誉称号。

四、其它注意事项

1.考核对象一次只参加一个层次的考核，已晋升高层次的对象只需要参加高层次的考核，但是要注意评选时间衔接，确保每位考核对象的考核不重复，不遗漏。

2.请各单位对照文件要求认真、细致梳理本校应参加考核人员名单，特别是在2016年8月系统内调动人员，如发生遗漏、错报等情况，后果由学校承担。

附件一：市学科带头人、骨干教师年度考核表

附件二：市学科带头人、骨干教师年度考核汇总表

附件三：常州市特级教师后备人才年度考核表

附件四：常州市特级教师后备人才年度考核汇总表　

                        溧阳市教育局