各科室（中心）：

为贯彻落实《中共溧阳市委关于在全市开展“全面对标找差，全力争创一流”活动的实施意见》（溧委发〔2017〕46号）的文件精神，经研究讨论，现就财政局工作安排如下：

一、主要任务

（一）第一阶段：学先进（7月——8月）

1.调研走访，瞄定最佳标杆。各科（室）对照自身存在问题，通过初步调研，选定1-2个省内或周边先进单位、部门作为学习标杆，尤其要选择单位、部门中具有先进作用或独具特色的方面进行学习、参照，不要求面面俱到，各科（室）所选标杆于8月15日前报办公室梳理汇总。

2.有序外出，注重考查实效。结合确立的标杆单位、部门及学习主题，各科（室）之间应协调好考察时间和考察人员出行考察，力求人员少而精。

3.组织讨论，形成分析报告。外出学习后，及时开展“学什么、怎么学”专题讨论，寻找缩小差距的切入口，把问题找深找透，形成切合实际的分析报告报局活动办公室，办公室经整理后报局领导小组讨论后，形成综合报告，留底备查。

4.反复斟酌，做好对标立项。各科（室）结合分析报告，广泛征集意见后，于8月20日前填报对标找差立项申请表报，局活动办公室形成财政部门立项申请表报局党组讨论后，于8月31日前上报市督导组。

5.修改完善，确立整改清单。根据市督导组反馈意见，对立项申请表进行修改，经最终审核后，正式立项。

（二）第二阶段：赶先进（9月——11月）

1.亮好公开承诺。各科（室）对照清单要求，把具体任务落实到人，局活动办公室将各科（室）对清单梳理汇总后，形成财政局任务清单和实施方案，通过上墙公示、电子显示屏、政府网站等方式向社会做出公开承诺，接受社会监督。

2.落实工作任务。局活动办根据活动安排，围绕转变工作理念、工作作风，提供工作质量、工作效能方面加强督查，有序推进工作落实。

3.形成常态机制。对已经解决的问题实行销号制度，对新发现的问题及时立项，梳理汇总，结合财政工作实际，逐步总结摸索出一套务实管用的长效机制。

（三）第三阶段：当先进（12月）

1.注重成果推广。对现状分析、方法措施、主要成效等内容进行梳理，总结活动开展的亮点和成效，形成财政局“对标找差”活动报告，在市“书记（局长）讲坛”中积极推广本部门活动成活，体现财政部门风采。

2.选树先进典型。把比学赶超贯穿活动全过程，推选评比出活动中积极破解难题、勇于担当、作风过硬的先进科（室）和个人，积极推荐局先进人员参选市先进个人，积极争创市先进单位。

二、相关工作要求

（一）强化责任意识。全体工作人员要进一步提高思想认识，把本次活动作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要抓手，层层分解工作任务，做到方向明确、目标明确、责任明确。进一步细化活动过程，根据任务清单，以钉钉子的精神一件一件抓好落实。

（二）遵守考察纪律。外出考察的科（室）要主动向办公室备案，办公室统一向联系点领导上报考察方案。考察期间时刻遵守党风党纪，严格执行相关纪律规定标准，保持良好形象。

（三）紧密结合“三大一实干”活动。将对标活动作为推动“大走访、大落实”常态化、制度化、长效化的有效抓手，走进基层，沉下心来，认真回应群众、企业和基层的呼声，通过对标活动，切切实施解决一批群众、企业和基层关心的热点难点问题。

（四）突出工作成效。注重发挥党员先锋模范作用，引导党员干部立足岗位做贡献，突出财政工作重点，瞄准工作短板，实现工作提升，让工作成效看得见、摸得着，力戒搞形式、图热闹、走过场，及时总结典型和创新做法，摸索建立长效机制，促进财政工作水平整体提高。

附件：溧阳市财政局“全面对标找差，全力争创一流”活动第一阶段工作安排表

中共溧阳市财政局党组

2017年7月18日

附件：溧阳市财政局“全面对标找差，全力争创一流”活动第一阶段工作安排表.docx