中共溧阳市交通运输局委员会关于自觉接受监督执纪工作的实施方案

为进一步推动交通运输系统党风廉政建设主体责任的落实，增强党员干部自觉接受市纪委第一派驻纪检组（下称派驻纪检组）监督执纪的意识，根据《溧阳市纪委派驻机构改革后八项工作制度》和《溧阳市纪委第一派驻纪检组监督执纪工作总体方案》的要求，结合本单位工作实际，特制定本方案。

一、基本原则

以落实党风廉政建设主体责任为工作主线，突出派驻纪检组与驻点单位齐抓共管的局面。强化宣传教育氛围，坚持以预防为主，抓早抓小，形成不敢腐、不能腐、不易腐的三不机制。

二、重点对象

1、市交通运输局领导班子成员；

2、部门内设机构、下属企事业单位党政主要负责人；

3、重点部门、关键岗位工作人员。

三、重点领域

1、重大事项的民主决策情况；

2、在与下属企事业单位协调工作过程中廉洁从政情况；

3、工作中保密意识情况，重点监督以泄露涉密文件、资料等内容，谋取不正当利益现象；

4、办公用品和固定资产的采购中是否严格执行采购程序；

5、国有资产、办公室用品的登记、使用、报废管理中是否科学、严谨；

6、事业单位人员招聘、干部选拔任用情况；

7、在按管理权限审批许可、行政执法、实施交通运输行业管理和市场监督等过程中是否按规定办理；

8、在组织实施交通工程招标、征地拆迁、工程管理、设计变更、质量验收、工程审计等过程中是否合规；

9、交通建设资金的融通、统筹和调度;交通资金的拨付及使用监督；管理交通经费、预决算、信贷、内部审计等财务工作是否合规；

10、节俭办会情况；

11、公务接待是否合规；

12、因私违规使用印章情况；

13、公务用车是否合规；

14、其他“微廉政”事项。

四、实施时间

2017年10月——12月。

五、工作安排

1、宣。开展看廉政警示教育片至少1次；听专家授课至少1次，视具体情况与其他部门联合举办，授课人由派驻纪检组商定。

2、学。全面开展学习，一是副科级以上领导干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》。三是11月份全体党员干部全面重点“十九大”相关精神进行学习，每名党员干部作为必学对象，排出具体的学习计划和内容。12月底前接受派驻纪检组对学习情况的测评卷考核。

3、制。完善党风廉政建设制度体系建设，于10月底前制定出台重要情况通报制、定期沟通制度、列席重要会议制度、谈话制度等四项制度，同时形成文件报市同时报派驻纪检组留存。

4、查。针对工作职责中重点岗位和关键环节，细致疏理排出潜在风险等级明确的廉政风险（源）点，并制定详细的可监督、可操作性强，并且科学有效的防范措施。10月份全面排查完成，同时形成文件报派驻纪检组备案。

5、研。召开1次综合廉政分析会。邀请派驻纪检组共同研判分析单位廉情，及时发现和掌握廉政方面的苗头性、倾向性问题，研究解决相关措施和办法。

6、谈。开展廉政谈话。分层级采用固定谈话和随机谈话的形式，对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁勤政等方面开展谈话。对重点监督对象采取个别谈话的方式进行。

7、评。开展专题评议1次。通过服务对象、工作对象评议，了解工作人员在重点领域、重点环节、重点项目的实施中有无违反廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等问题进行评议。开展评议前1周内邀请派驻纪检组参与，并上报评议结果。

六、工作要求

1、提高思想认识。切实增强做好接受监督执纪问责工作的政治责任感和使命感，认真将接受监督执纪工作作为加强交通系统党风廉政建设的重要保障。

2、明确工作任务。结合工作安排的每一项要求，责任到岗到人，按时间节点的保质保量完成。廉政风险点的排查工作，找准问题关键点，科学合理的制定防范措施，要从源头上做好廉政风险的防控。

3、增强工作实效。工作方案列入局党风廉政建设主体责任意见中贯彻落实。局党委党风廉政建设主体责任联络员要及时做好与市驻纪检组的沟通联系工作，确保交通系统接受监督执纪工作落到实处，不断提升交通队伍的作风建设。