局各科室、单位：

为贯彻落实十九大乡村振兴战略以及《中共溧阳市委、溧阳市人民关于开展“重大项目推进年” “全域旅游推进年”活动的实施意见》精神，扎实做好重大项目、全域旅游和美丽乡村推进工作，充分发挥规划引领作用，转变工作作风，创新服务方式，提升城乡规划管理水平，经研究，决定在全市范围内试行乡村规划师制度。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

紧紧围绕“凝聚精气神，建设新溧阳”总要求，坚持“问题导向、靠前指导、全域覆盖、全程服务”的指导思想，建立科室（分局）直接联系、乡村规划师定期驻镇服务的工作机制，把规划管理和服务进一步向基层延伸，切实提升全市小城镇和美丽乡村规划编制和管理水平，有效解决基层技术力量薄弱短板。

二、工作内容

（一）贯彻落实城乡规划法、条例等法律法规和上位规划，指导驻点镇（区、街道）依法开展镇、村规划编制、实施和管理工作，协助镇区进一步完善城乡规划体系；精心研究和指导驻点镇（区、街道）特色风貌塑造、重点地区（地段）规划、美丽乡村建设等，提升镇村规划建设品位。

（二）深入对接驻点镇（区、街道）项目招商，全面掌握重点工程（工作）、政府投资项目和重点企业项目情况，及时开展项目选址合规审核、方案设计指导审查、规划手续报建办理等工作，指导并参与驻点镇（区、街道）及其有关部门日常规划建设管理工作。

（三）主动参与各镇（区、街道）与有关部门围绕镇村规划、项目建设开展的工作协调，帮助解决规划建设管理中存在的困难与问题，提出解决方案或建议，为属地政府规划建设管理事务的研究决策做好参谋。

（四）积极组织各镇（区、街道）规划技术人员参与业务培训，开展日常工作技术指导。

三、工作要求

1.加强组织领导。局各分管领导要加强对驻镇规划服务的督促指导，积极开展上位协调。各科室（单位）要将驻镇规划指导工作作为本部门的中心工作之一，乡村规划师要提高思想认识，充分发挥主观能动性，增强工作的主动性，精心做好规划指导服务工作。

2.强化责任落实。各科室（单位）应制订年度驻镇工作计划，明确每周工作内容，定期驻镇开展规划指导服务工作。各科室（单位）乡村规划师每人驻镇现场办公每周不少于1次，每次不少于半天时间，确保每个员工都能开展驻镇服务工作。设立乡村规划师工作室，工作室设在各镇（区、街道）村镇建设服务中心，各部门负责人对乡村规划师进行日常考勤。

3.严肃工作纪律。严格遵守中央八项规定精神以及省市相关纪律要求，不得接受镇村、企业的宴请，严禁违规收受礼品，不得让镇村、企业的车辆接送，如因公务出差、会议等非驻镇工作需要使用公车，必须严格按照公务用车使用规定，办理相关手续。一旦发现违规行为，将根据相关规定严肃处理。

4.严格监督考核。建立驻镇规划服务定期汇总反馈制度，各科室（单位）要做好驻镇规划服务工作台账，每月25日前以工作考评汇总表（具体由办公室制订）形式上报月度工作小结，年末形成驻镇规划服务工作总结，经驻点镇区建设服务中心负责人签字盖章，报驻点镇区、局分管领导进行审评，报局主要领导审阅，最后交办公室留档。办公室会同各科室（单位）对各乡村规划师开展工作考核，考核结果将作为局年度绩效考核、评先评优的重要依据。

四、保障措施

结合驻镇（区、街道）工作开展次数、工作实绩等考勤考核结果，对乡村规划师工作期间短途交通及伙食酌情给予适当补贴，最高限额为每人每月900元。

五、本通知自2018年1月1日起执行。

溧阳市规划局

2018年3月6日

附件：溧阳市规划局乡村规划师服务联系表

  抄  送：各镇（区、街道）人民政府。

  溧阳市规划局                     2018年3月9日印发 

附件：

溧阳市规划局乡村规划师服务联系表