各镇（街道）司法所：

现将《2018年溧阳市社区矫正工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

特此通知。

附：《社区矫正工作考核细则和评分标准（试行）》

                    溧阳市司法局

                            2018年3月9日

2018年溧阳市社区矫正工作考核办法（试行）

第一条  为加强对社区矫正工作的管理，促进社区矫正工作规范健康发展，根据《社区矫正实施办法》《江苏省社区矫正工作条例》《江苏省社区服刑人员监督管理办法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条  本办法适用于全市各镇（街道）司法所。

第三条  考核内容主要包括日常业务工作、工作成效等方面。具体内容和评分标准见《社区矫正工作考核细则和评分标准（试行）》。

第四条  考核采取月考核和年度考核相结合的方法。月考核主要考核内网平台信息数据录入状况与工作完成情况；年度考核按月度考核的算术平均值计算分值。

第五条  考核实行等级制，分为合格、不合格两个等级。按考核细则和评分标准进行积分评定，全年考核平均分（全年总分/12）：70（含）分以上为合格， 70分以下为不合格。

第六条  市局社区矫正工作科具体承担考核任务，各镇（街道）司法所做好考核的配合工作。

第七条  有下列情形之一的，扣分处理。

（一）严格遵守《社区矫正工作人员“六不准”》规定，司法所发生严重违反法律和工作纪律，违反职业道德、徇私舞弊，对司法行政声誉和利益造成重大损害事件的，扣30分；

（二）有出现“六个不发生”情形的，扣30分；

不发生有影响的社区服刑人员重新犯罪案件、不发生极端个人事件、不发生参与非法聚集事件、不发生进京上访事件、不发生集中教育和社区服务过程中的滋扰事件、不发生教育和社区服务过程中的人身伤亡事件。

（三）有社区服刑人员重新犯罪的，在册社区服刑人员总数在50人（含）以上的，扣15分；在册社区服刑人员总数在50人以下的，扣30分。

第八条  有下列情形之一的，加分处理。

（一）积极开展创新创优工作。相关做法经验在省厅及以上会议交流推广，或信息简报得到厅及以上领导批示肯定，或承担省厅项目试点研究任务的，经申报、审核、评审，确定为创新创优项目的，每项目加20分。全年累计加分不超过40分。

（二）积极开展社区矫正宣传工作。在媒体或内部刊物上发表文章，溧阳市级的（报纸、电台、电视）和常州市级的加5分，省级的加10分，全国的加20分。全年累计加分不超过40分。

（三）积极参加各级各类评比竞赛等活动。对在局组织的“十佳社区矫正能手”、“十件社区矫正优秀案例”竞赛中获奖单位和个人，局给予相应的奖励。对获得荣誉的司法所或获奖个人所在的司法所，获得荣誉（名次）为市局级的加5分/人次、常州市局的加10分/人次、省厅级以上的加20分/人次。

第九条  经考核未达到合格标准的，司法所社区矫正社会工作者不得参加年度各类先进评选；因工作失职导致社区服刑人员重大重新违法犯罪的，或者连续两年考核成绩不合格的，该司法所社区矫正社会工作者予以辞退。

第十条  考核结果与局聘社区矫正社会工作者的绩效奖励相挂钩。

第十一条  本办法由市局社区矫正工作科负责解释。