各党支部，委各科室（部门）：

    现将《溧阳市发展和改革委员会“活力发改”活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共溧阳市发展和改革委员会委员会

2018年3月17日

抄送：市委办、市政府办、市纪委、市委组织部。

溧阳市发改委“活力发改”活动实施方案

    根据我委“改革提升年”的总体部署，结合发改委工作实际，为全面提升发改委干部综合素质，提高发改团队凝聚力。2018年在全委开展“活力发改”主题活动，争取做实基础、做精特色、做靓品牌。现提出以下实施意见：

    一、指导思想

    为深入贯彻党的十九大精神，围绕建设“宁杭生态经济带最美副中心城市”目标定位，助推全市“重大项目推进年” “全域旅游推进年”工作主题，结合我委“改革提升年”的要求，创新机关工作体系，提高团队凝聚力，提升发改干部综合素质，更好的服务经济社会发展。

    二、活动内容

    1. 启迪论坛。结合我委工作实际，开展市发改委“启迪论坛”活动。此项活动的意义：一是有利于荟萃智慧、集思广益、营造氛围，助力我市经济社会发展转型；二是有利于在全委形成良好的学习研究、互动交流氛围，积极动员全委广大干部围绕经济社会发展的重大理论和实践问题建言献策，不断提升业务水平和工作能力；三是有利于展示我委干部的风采，助力年轻干部成长，使“启迪论坛”成为发现、选拔优秀人才的“竞技场”。

    活动时间：2018年3月至11月，每季度举办一次。

    活动形式：原则上每次论坛，“五大办公室”各选派1人参加，结合自身工作，展开业务论述、演讲，谈新思路、新想法。演讲结束后，由分管领导进行点评，最后由主要领导总结。

    责任科室：党政办公室、综合办公室、产业发展办公室、价格管理办公室、服务业管理办公室

    2. 论文评比。机关干部结合业务工作，开展论文调研及撰写，通过论文撰写、论文评审、交流评比和成果转化四个阶段，最终确定进行年度论文评比表彰。增强我委干部学习和研究的主动性，培养探索和创新精神，有助于丰富完善机关干部自身知识体系，更好发挥发改部门的参谋助手作用，为全市发展改革事业出大思路、提大建议。

    活动时间：2018年3月至11月。

    活动形式：原则上全委机关工作人员每人提交一篇2000字以上的论文，于11月邀请专家及专业人士统一进行论文评比，评选出当年度优秀论文汇聚成册。

    责任科室：党政办公室

    3. 学习日。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，确定每月固定时间为统一学习日，学习业务知识、学习党的理想信念，开展多种形式的教育学习：一是走出去，去往革命圣地、兄弟县市、重大项目建设场地等进行学习交流；二是请进来，邀请专家学者来举办专题讲座；三是集中学习与个人自学相结合，全委机关干部人手一本自学笔记，记录学习内容摘要，心得体会，年终综合评比。四是观看教育意义电影，用影片的方式直击人心，寻回初心。

    活动时间：每月10日

    活动形式：每月提前公布本月学习教育的主题和方式，学习日结束后，完善各自学习笔记。

    责任科室：党政办公室、综合办公室、产业发展办公室、价格管理办公室、服务业管理办公室

    三、活动要求

    1. 加强组织领导。根据我委“改革提升年”的总体要求，制定方案，合理安排，成立专门领导小组，办公室设在组织人事科，具体负责日常工作。

    2. 加强宣传引导。加强与我市各类新闻媒体的沟通，对此次活动开展情况和具体成效及时进行信息报送跟踪。