为进一步加强女职工劳动保护，维护女职工特殊利益，中国人民银行溧阳市支行工会在溧阳市总工会的帮助下积极部署，釆取“四到位”措施，着手开展“母婴室”创建工作，力求将“母婴室”办好、办优、办出成效。目前，全市20家银行中建立了4个母婴室，占比20%。母婴室不仅为孕哺乳期的银行女职工提供了休息场地，也为前来办业务的婴幼儿家庭提供了私密的喂奶场所。

一是抓宣传到位。中国人民银行溧阳市支行工会向各金融机构工会组织广泛宣传创建“母婴室”的意义和作用，统一思想，提高认识，从维护女职工特殊权益、提升社会文明程度的高度来思考和谋划“母婴室”建设，在女职工占比一半以上或客户流量大的银行先抓好第一批工作的实施和推进。通过创建“母婴室”，为孕期、哺乳期女职工提供更加专业化和人性化的温馨服务，体现人行工会的新作为。

二是抓示范到位。 中国人民银行溧阳市支行工会本着“先试点后重点”、“先建设后规范”和“先有后优”的原则，通过筛选，确定在中行、交行、南京银行、浦发村镇银行4家女职工人数占比较多、条件相对成熟的银行先进行试点，逐步推开。新创建的“母婴室”着力达到“五有”、“双亮”：即有一个干净整洁、私密安全的固定场所；有桌椅（沙发）；有电源、水龙头（或饮水机）；有冰箱，婴儿床；有温馨宣传画；有母乳喂养宣传手册（光盘）。亮“母婴室”牌子；亮管理制度、服务职责。

三是抓业务指导到位。中国人民银行溧阳市支行工会邀请溧阳市总工会女工委对创建单位进行适时上门指导，按照硬件达标和软件规范的要求，进行分类指导，帮助创建单位做好环境设置、软硬件设施的配备、管理人员相关知识业务辅导和母婴室工作记录本登记等工作。

四是抓服务到位。“母婴室”建成后，中国人民银行溧阳市支行工会下一步将邀请溧阳人民医院专家深入到银行开展结对形式，举办一期业务课，帮助女职工增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关知识，积极宣传普及孕前优生、母乳喂养和科学育儿知识。

金融机构设立的母婴室受到群众的普遍欢迎，大家纷纷点赞金融工会“好有爱”。“母婴室”体现了工会的人文关怀和温馨服务，切实解决了“背奶妈妈”的困扰，小小母婴室，体现了浓浓关爱情，它不仅是金融文化进步的一个重要标志，更是溧阳文明城市的一个重要体现。