根据支行党组落实全面从严治党主体责任清单要求，8月8日，溧阳支行党组书记蒋留新向中心支行党委书记许永伟汇报从严治党、党风廉政建设主体责任落实情况。

一、加强组织领导，坚持明责守责。支行党组制定了《落实全面从严治党主体责任清单》，清单按照责任主体、责任分类、责任内涵、工作措施和目标要求及责任承办部门（责任人）等内容作了划分，明确了各自职责。党组按规定每季召开专题会议，研究加强党风廉政建设工作。组织召开意识形态工作专题党组会议和推进会，对员工“八小时以外”风险隐患进行全面排查，组织“做合格党员--廉政文化行”活动等。

二、严守纪律规矩，强化管理监督。坚持对支行重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事关支行全局事项集体决策制度，做到科学决策、民主决策、依法决策，确保各项决策部署落到实处。坚持干部选拔基本原则、严格选拔任用程序、严守选拔任用工作纪律。高度重视常州中支对支行巡察、巡察“回头看”及各类检查提出问题的查纠和整改工作，切实将整改过程转化为统一思想，提高认识，提升工作的过程。

三、坚持从严治行，深化作风建设。持续开展“制度完善月”活动，修订完善了支行财务管理办法、金融稳定工作制度等制度办法，目前在用各项制度规定293个。强化法治央行建设，开展执法案卷评查和双随机抽查工作培训。有效发挥党组中心组理论学习的示范带动作用。认真贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，加强各类重要节假日党风廉政建设。推进群众性精神文明建设，牵头金融系统参加“全国文明城市”创建，支行被表彰为“溧阳市创建全国文明城市先进集体”。

通过总结汇报，支行党组能够切实增强党的六项纪律建设，日常履职中坚决杜绝权钱交易、以权谋私等违纪违法问题，持之以恒反对和纠正“四风”，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。不存在搞亲亲疏疏、团团伙伙，政治生态恶劣、恶人不惩，懒政庸政怠政、涉黑涉恶等问题。对照党要管党、从严治党要求，通过梳理，在理想信念、纪律规矩、担当作为等方面还存在着一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。存在应付场面、走过场现象，中心组学习浮于表面，事先自学不够，事中照本宣科多、讨论少，事后总结思考不深。二是从严治党力度不够。主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实还不到位，存在管党治党宽、松、软等问题。党建工作习惯于“上传下达”，有时“照抄照搬”，开展工作主动性不够。三是担当有为，攻坚克难意识不够强。支行党组班子进取心不够，工作中安于现状，对创建辖内“A级行”的争先进位劲头不足。四是“头雁效应”还不够。满足于完成常规工作，对重点创新工作思考不深不透，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多，提示启发业务部门创新不够。

下阶段支行班子将切实注重理论武装。加强自身政治理论和基层央行业务知识的学习，党组书记要担负领学之责，班子成员和党员干部要紧紧跟上，用科学的理论指导工作实践。改进工作作风。积极将支行工作与上级行、地方党政要求接轨。结合支行实际，铆定创优项目，持续用力，增加对上级行的贡献度。强化宗旨意识。积极开门纳谏，拓宽群众反映问题和意见的渠道，充分保障群众的知情权、监督权和参与权，进一步深化效能建设，完善绩效考核机制，弘扬“正能量”。主动担当作为。班子切实担起全面从严治党、加强党风廉政建设主体责任，严守各项纪律规矩，敢抓敢管，营造风清气正的履职环境。