各基层分局、机关各科室、直属事业单位：

   为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，培养不同层次专业骨干人才，推进高素质专业化干部队伍的建设，更好地履行监管职责，根据《2018-2022年江苏省干部教育培训规划》文件精神，现制定溧阳市市场监管局2019年干部教育培训工作方案：

一、总体目标

深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。贯彻落实市委、市政府、局重点工作部署，以“工作提升年”为主线，以业务能力建设为重点，形成“理论素养、业务技能、作风建设、实践应用”相结合的培训机制，着力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化市场监管干部队伍。

二、培训内容

（一）以政治理论学习为基础。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展党支部主题教育，进一步推动形成善于学习、勇于实践的浓厚氛围。确保广大党员进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，领悟十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）以业务技能学习为重点。针对不同类别、不同层次、不同岗位的专业化人才需求，制定培训计划，积极开展和深化岗位业务培训。充分利用现有的教育培训资源，加大业务知识技能和新颁布法律法规培训力度，重点突出对餐饮安全监督管理、食品药品安全监督管理、特种设备质量技术监督管理、案件稽查、网络监管服务等领域培训，加大对重点、热点、疑点问题的研讨，努力培养各业务领域的专业化人才，不断提高全局干部职工岗位专业知识和创新能力。

（三）以干部作风建设为抓手。以坚定理想信念、强化群众观念、倡导求真务实作风为重点，引导干部职工自觉遵规守法执纪，增强廉洁自律的意识，筑牢反腐倡廉的精神长城。认真学习道德模范先进事迹，引导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把学习内容转化为良好的精神状态、创新的工作思路，进一步提高新形势下做好市场监管工作的认识和本领。

（四）以实践应用操作为推动。由业务科室牵头，邀请理论功底深厚、实践经验丰富的业务骨干和相关专家，组成市场监管讲师团。围绕新形势下市场监督管理工作新要求，结合业务技能知识掌握要求，结合市场监管大讲堂、现场教学指导等形式，发挥讲师团作用，在实际操作中提高业务水平。

三、培训方式

（一）集中学习。一是全体集中学习。根据各科室上报的培训计划，组织学习上级重要文件精神和新颁布的法律条文。精心挑选培训课程，严密组织全局干部开展综合能力提升培训，切实达到培训效果，进一步提升我局机关工作人员的综合素质、应急能力和服务水平。二是支部集中学习。各党支部以党员冬训、组织生活会、党员主题日等方式为载体，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等最新的政治理论知识。组织党员外出拓展学习，亲历红色之地，缅怀先辈功绩，树立伟大信念。三是分局集中学习。根据每年下发的上级文件内容，分局自行组织开展培训。按照江苏省食品安全示范市创建的要求，2019年分局培训内容主要为食品安全生产和餐饮监督管理，频率为每两个星期至少开展一次，并将其列入分局考核办法，作为考核依据。

（二）网络自学。一是组织参加上级政府、部门举办的网络培训，实现“质”“量”并重。在规定时间内完成规定课时的同时，采取竞赛的方式，考察网络学习的成果。二是充分运用好“学习强国”等各类网络平台。“学习强国”是立足全党、面向全社会的科学理论学习阵地和思想文化聚合平台，根据上级要求，制定“学习强国”平台监督应用方案，加强引导广大党员和群众依托平台进行学习，以提升思想觉悟、文明素质、科学素养。

（三）师徒结对。继续实行师徒结对培训模式，发挥业务骨干“传帮带”作用，切实做到将好做法留下来、将好技能传下去、将好传统发扬好。通过评语打分等方式，及时跟进了解学习情况,督促师徒加强联系，激发年经干部的学习热情。

（四）组建学习兴趣小组。制定三年业务人才培养计划，组建在餐饮管理、特种设备管理、公文写作等方面的学习兴趣小组，以讲师团作为主要师资力量，定期开展培训。以监管任务带动业务培训，试点以分局作为学习兴趣小组的实践操练场所，增强业务培训实用性，在实践中出真知。过程中，配套监督应用机制，年底各小组组织开展业务技能竞赛，评选优秀学员。

四、工作要求

（一）加强组织领导。认真贯彻落实教育培训方案，充分认识其重要性。强化组织领导，明确培训任务，突出培训重点，领导班子及其成员要发挥好表率作用，确保干部教育培训工作扎实有序开展。

（二）完善培训机制。建立健全干部教育培训管理制度、学习通报制度等长效机制，严格落实考勤考纪、考试考核、档案管理等制度。将干部参加学习培训的情况纳入年度考核，考核情况和各类竞赛成绩作为干部使用的重要依据。

（三）强化纪律要求。要严格执行中央八项规定精神，坚持勤俭办学的原则，努力提高教育培训经费使用效益。要坚持从严治学，严格请假制度和考勤管理，加强学风建设，不断提高教育培训质量。

中共溧阳市市场监督管理局委员会

                             2019年3月20日