由董事长陈洪民带领的科华控股股份有限公司，崛起于竹箦这片红色土地。创办至今，公司一直把“传‘陈’创新，匠心铸梦；琢玉成器，‘洪’福泽‘民’”作为企业精神，在加快企业高质量发展的同时，传承红色基因，担当社会责任，情系父老乡亲，造福老区人民。
传承红色基因 凝聚内生动力
陈洪民是科华控股公司所在地竹箦镇余桥人，也是我市镇区企业发展的带头人之一。他1.2万元起家，依托科华铸造，开拓创新，负重奋进，由小变大，由弱到强，逐步发展成为我市第一家上市公司。科华虽是企业，但其发展过程中一直闪烁着红色基因的光芒。因产品技术要求的特殊性，80后、90后学历相对较高的年轻人，是科华控股公司的主力军。对职工进行革命传统教育，成为科华发展巨大的精神动力。为此，公司多次组织党员干部、大学生员工到新四军江南指挥部纪念馆接受革命传统教育，铭记红色历史，发扬红色精神，培养红色素质，坚定红色信念。2018年清明，公司组织党员干部到“清水塘战斗”烈士墓前扫墓并敬献花篮，听老党员讲述革命故事；在学雷锋活动日，组织党员到新四军江南指挥部纪念馆开展义务劳动，打扫卫生；七一期间，公司组织全体党员到嘉兴南湖接受革命传统教育，学习弘扬“红船精神”，重温入党誓词。
同时，科华控股还结合“红色传承”活动，加强企业廉政建设，出台了党员干部“十二个不”廉政建设纲要，举行了廉政承诺签名和宣誓活动，让红色精神在企业中发扬光大。这些活动分别被《江苏工人报》《江苏政治思想动态》等多家媒体报道，产生了积极的社会影响。
回馈社会 担当社会责任
在科华控股公司高质量发展的同时，陈洪民将“红色精神”转化为“红色责任”，不忘回馈社会，主动承担社会责任，积极开展爱心助学、扶危济困，参加抗洪抢险，受到社会各界的赞誉。他主动开展“校企共建”“村企共建”“警企共建”“军企共建”活动，每年在当地学校开展爱心助学，累计提供助学金50多万元；投入200多万元为当地村民兴修道路和水利、安装路灯等，并到敬老院、福利院献爱心；主动支持当地公安派出所治安、法制文化建设；积极开展拥军活动，每年建军节都到附近军营慰问。通过这些活动，把回馈社会、反哺社会变成一种主动积极的实际行动。
2018年6月底，科华公司还专门成立了全省首支企业“应急突击连”，并举行了授旗和点验大会。应急突击连下设8个应急突击队，主要承担企业和社会应急救援工作，随时听从政府和社会的召唤，为保一方平安作出贡献。
关爱员工 提升幸福指数
陈洪民还把“红色精神”的社会责任落实在关怀员工中，对职工坚持“落实四项关怀，实施三大关爱”，增强员工的归属感和幸福感，提升了员工的幸福指数。
在落实“四项关怀”中，公司把关怀困难员工、关爱职工子女就学、关心员工家庭、关注员工生活作为重点，建立了困难员工帮扶制度，实现对困难员工定向关怀、定点关怀和定时关怀，实现与所有困难职工的关爱无缝对接。
在“三大关爱”中，科华控股有机地把“健康关爱、生活关爱和工作关爱”结合在一起，定期对员工进行免费健康检查。在职工生活上实施了“四免、五节”，即：免费就餐、住宿、洗衣、探亲，以及春节、妇女节、端午节、中秋节、重阳节等福利关爱。不仅如此，每年春节期间，公司都安排大巴车送外地员工返乡过年。
造福大众 创造美好未来
陈洪民创新地把“红色动力”渗透进企业的发展中，牢固树立以“做精做强，做大做实”为根本的理念。从2002年建厂至今，短短17年时间，一个当初只有20多人的作坊式小厂，就发展成为今天拥有3000多名员工的上市公司、全国行业百强企业、全球行业的标杆企业，同行业惊叹：“科华奇迹”。
目前，科华控股生产的汽车涡轮增压器产品，成为了汽车零部件行业的佼佼者，受到全球汽车行业的热捧。2018年初，科华公司成功在上海证券交易所A股主板上市，走出了“以红色传承促进发展”的创新之路，实现了溧阳上市公司零的突破。公司先后荣获“国家高新技术企业”“全国行业综合实力百强企业”“全国优秀民营科技企业”“全国模范职工之家”等诸多荣誉称号。
陈洪民表示，科华控股将一如既往地发扬“红色精神”，坚定“红色信念”，坚持“红色发展”，为竹箦这片红色大地出力流汗，为陈毅、粟裕等老一辈无产阶级革命家在竹箦水西村开创的红色摇篮和“铁军精神”增光添彩。（陈雅）