为进一步加强政协委员队伍建设，推动政协委员做好“委员作业”，促进政协工作提质增效，日前，市政协出台《政协溧阳市委员会委员履职量化考核办法》（以下简称《办法》），创新推行政协委员履职量化管理制度，首次采取分值量化考核加强委员履职服务与管理工作，对政协委员的履职行为和能力进行“打分”，政协委员履职情况称职与否，将由考核分数“说话”。
《办法》考核内容包括：市政协委员出席政协全委会议，参加调研、视察、学习培训、考察、专题会议等活动情况；提交提案和反映社情民意信息情况；服务群众、服务经济社会发展及其他履职情况。考核采取100分制，分为基本分和奖励分。基本分为80分，突出体现委员的基本履职义务；奖励分为20分，突出体现履职主动性和履职质量。根据委员履职得分,考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，年终将在适当范围内通报。年内总分不足60分的委员考核为不称职，将被约谈；连续两年考核不称职的委员，将劝其请辞。
《办法》规定，委员履职考核实行年度统计和届末统计。市政协办建立政协委员履职档案，坚持以平时考核为主，履职数据及时汇总登记，实行委员履职“留痕记实”管理。委员履职考评结果将作为市政协开展评先创优活动和推荐继续提名下一届政协委员的重要参考依据。（陈雅）