为全面深化国企负责人薪酬激励约束制度建设，日前，我市地方金融监督管理局分别与城发、苏皖、平陵三大市级国有企业签订《集团负责人2019年度经营业绩考核责任书》，首次以责任书的形式对我市国有企业负责人进行考核，标志着我市国有企业负责人经营业绩考核责任制正式实施。
责任书根据三大集团各自发展规划与功能定位，分别设置财务融资管理、重点工程（工作）成效、党建工作开展和规范化运营管理等综合评价指标，对三大集团年度运营成效展开全面科学的考核，实行考核结果与集团负责人绩效年薪挂钩制。
市地方金融监督管理局相关负责人表示，此次与三大集团签订考核责任书，旨在切实履行国有资产出资人责任，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立健全有效的激励约束机制，提升国企运营质效，实现国企高质量发展。（刘涛 吴叶飞）