一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）规定，现公布2019年溧阳市人社局信息公开工作年度报告。本报告涵盖了2019年1月1日至12月31日期间的溧阳市人社局信息公开工作情况。
（一）加强组织领导。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，成立领导小组，由领导小组结合实际不定期召开会议，明确了一名副局长为分管领导，负责推进、指导、监督本部门的政府信息公开工作，明确了局办公室作为我局信息公开工作的主管科室，负责全局政府信息公开工作，同时由办公室一名同志为信息公开工作人员，并报市政府办电子政务科备案，做到了责任明确，专人负责。
（二）积极主动公开。根据市政府办公室的相关规定并结合本部门实际情况编制、更新政府信息公开目录和公开指南。严格按照法定的范围主动公开政府信息，对发布的信息认真核对，按照规定做好公开性审查，并做好属性标注，确保内容完整，归入的类别正确。所有主动公开的政府信息均在20个工作日内予以公开，确保更新及时。2019年我局在政府网上公开各类信息23条。
（三）规范申请办理。制定了《溧阳市人力资源和社会保障局信息公开指南》，公开了本部门依申请公开受理机构的名称、办公地址、联系电话、受理方式等内容。今年我局共受理8件依申请公开（含下属事业单位），其中4件予以公开，1件部分公开，1件转至2020年办结。
二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

关于“本年度办理结果-（六）其他处理”的说明：2件其他处理分别是1件申请内容不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的政府信息；1件申请内容部分不属于本机关负责公开的信息，部分不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的政府信息。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况
2019年，市人社局信息公开工作在上级主管部门的正确领导下取得一定成绩，但还存在内容还不够全面，标准还不够严格等问题，在今后的工作中需要进一步提高。下阶段，市人社局将进一步强化组织领导，拓宽信息公开途径，切实增强对政府信息公开的业务培训，努力提高政府信息公开水平。
六、其他需要报告的事项
市人社局无其他需要报告事项