2019年溧阳市总工会积极贯彻落实上级解困脱困政策，创新帮扶形式、完善帮扶机制，拓宽帮扶渠道，发挥工会组织的职能优势，帮扶困难职工显实效。

    全面入户走访，更新数据信息。组织我市各级工会开展困难职工家庭入户走访活动，详细了解困难职工的家庭基本信息、家庭成员基本情况、就业与收入状况、医疗帮扶需求、助学帮扶需求、生活保障帮扶需求等情况，摸清困难职工家庭致困原因和困难程度，对符合条件的130名特困职工（其中有42个符合全国级建档标准，88个符合溧阳级建档标准）及时建档，做到动态管理。

    完善帮扶机制，创新帮扶形式。制定了《关于进一步规范困难职工管理工作的通知》，对全市各类特困职工的申报、建档、管理以制度进一步规范。结合“大调研、大宣讲、大走访”活动，市总机关每名党员结对慰问1名困难职工、帮扶资助1名贫困学生，组织开展送温暖活动，全年为130位困难职工发放帮扶金60万元，帮扶物资近10万元，为特困职工增发物价上涨补贴，为29名困难职工子女发放助学金10.6万元；扎实开展挂钩村帮扶行动,深入调查研究、因地制宜制定挂钩帮扶两年实施方案，以项目扶持的方式，提供项目帮扶资金5万元，向挂钩村困难职工发放临时救助资金8000元；落实职工互助保障，为环卫工人、公安辅警、邮政投递员、公路养护工等2400多人赠送意外伤害互助保障，2019年有9名环卫工人获得意外伤害保障赔付达6万余元。

    整合社会资源，拓宽帮扶渠道。在开展困难职工金秋助学行动中，带动爱心人士、社会公益组织等社会各方力量参与助学活动，其中省级劳模张强生再次结对8名特困职工子女就学，发放资助金6.4万元；溧阳光大银行连续资助2名特困子女上学；溧阳高速公路北两个班组分别结对助学2名困难职工子女就学。（石春芳）