“我宣誓，忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责……”12月16日，我市2020年新录用的85名公务员在江南铁军教育学院开始接受初任培训。

与历年不同的是，为了帮助“雏鹰们”更好地展翅飞翔，行稳致远，本次培训特别设置了“拜师学艺”环节。市委组织部根据学员的个性特点、专业特长、发展方向，为他们精心匹配了政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部作为“引路人”，推动干部队伍建设薪火相传。

“教学相长，老带新，新促旧。导师制不仅在于培养新人，也是对老同志的一次淬炼和提升。”市委常委、组织部部长吴寅介绍，今年全市各级机关特别是基层一线，补充了一批80后、90后的年轻公务员。这些公务员大多刚出校门，急需提高解决实际问题能力，需要“引路人”引导他们实现从学生到公务员、从校园到社会的角色转变。另一方面，公务员队伍中有许多业务骨干，他们在工作中积累了很多有效的工作经验和独特的工作方法，需要通过“传、帮、带”的形式进行推广和传承。

严钧耀是刚刚被分配至上黄镇人民政府建设局的一名选调生，他的“引路人”是上黄镇副镇长杨建中。在一年试用期内，导师杨建中将对严钧耀实行“一对一”的“传、帮、带”，给予思想作风引导、理论学习辅导、职业技能传导、日常行为指导。

此外，记者了解到，提供点单式课程服务也是此次新录用公务员初任培训的一大亮点。开班前，市委组织部对新录用公务员的课程需求进行调研，科学统筹培训内容，个性化定制课程方案，化“大水漫灌”为“精准滴灌”，提高了培训的针对性。为了检验培训效果，市委组织部还搭建了“实践擂台”，将课堂和考场搬到企业、乡村基层一线，让学员直面鲜活时代课题，为溧阳发展建言献策，让基层一线成为干部“练兵场”。（吴叶飞）