镇各相关单位：

为加快推进我镇的房屋搬迁安置工作，提高房屋搬迁安置工作人员的工作积极性，确保按时完成房屋搬迁工作任务，经研究特制定本考核办法。

一、考核对象

镇征收服务中心全体人员及相关参与人员。

二、考核范围

全镇范围内的所有房屋搬迁项目。

三、考核内容及计分办法

（一）项目推进（70分）

1. 认真做好项目推进相关准备工作，发放倡议书、入户调查、召开座谈会、召开村民动员大会，成立村民代表监督小组等（10分）。每项工作不到位扣2分。

2. 在规定的时间内搬迁签约率达90％（30分）。每减少1％扣2分，低于80％不得分。

3. 在规定时间内腾空并完成拆除（15分）。拆除低于85％不得分。

4. 从确定房屋套型、抽签序号、选房登记、领房结算等各方面进行房屋安置同步推进，切实抓好剩余安置房资产管理，严格防止资产流失（15分）。任何环节出现问题扣3分。

（二）政策法规（20分）

1. 严格执行搬迁以及安置的相关政策，积极做好宣传解释工作，扎实稳妥地做好搬迁安置工作（5分）。违反或不认真执行的扣2分，造成严重后果的不得分。

2. 每个搬迁区域都要做到有数据、有步骤、由材料，档案整理规范，资料齐全（5分）。违反或不认真执行，每项扣除2分，造成档案资料遗失或缺失的不得分。

3. 遵守工作纪律，廉洁自律，严禁利用工作之便谋取私利（5分）。发现一次，不得分。情节严重的交纪委处理或依法追究责任。

4. 加强搬迁地段的安全管理，确保不发生安全事故（5分）。出现一次扣2分，造成严重事故的不得分。

（三）信访维稳（10分）

做好信访维稳工作（10分）。搬迁工作人员必须及时处理因房屋搬迁工作所发生的信访事项。发现一起信访事项不及时处置的，扣2分，造成严重后果的不得分。

四、工作经费保障

1. 凡按规定完成房屋搬迁、安置任务，给予搬迁房屋面积按每平方米35元、安置面积按每平方米15元的标准作为工作经费总额，该经费主要用于搬迁、安置工作中的经费开支、加班补助、考核奖励等。

2. 年终考核得分在85分至95分的（含85分，不含95分），得基本奖；95分以上的（含95分，不含100分），按基本奖的20％另行嘉奖；100分的，按基本奖的30％另行嘉奖；低于85分的，不奖励。基本奖奖金总额为上列工作经费总额的50％，特殊情况由党委政府研究决定。

3. 经费支出类别、标准、金额由分管征地搬迁的领导拿出书面方案，报党政联席会议研究决定，所有支出按机关部门财务管理制度执行。

4. 考核和资金使用审计由镇审计工作领导小组负责。

                                                                                                                埭头镇人民政府

                                                                                                                 2020年12月14日

（此件公开发布）