各镇（街道）农村工作局、有关单位：

为加快新型职业农民培训，增强现代农业发展后劲，结合我市现代农业发展现状和新型职业农民培训实际，经研究，决定2021年度继续开展溧阳市级新型职业农民培训。有关事项通知如下：

一、编制培训实施方案

今年，根据各镇（街道）2020年项目实施效果，统筹分配下达培训任务和培训经费（见附件1），并同时下发培训实施方案（见附件2）。各镇（街道）要按照培训项目实施方案及培训任务和经费，编制具体培训实施方案。

二、做好培训实施管理

根据培训实施需要，结合实际，细化工作任务，明确工作责任，确保工作进度。同时，要切实加强培训实施指导和监督，发现问题及时纠正和调整，确保培训任务按期保质完成。

三、严格培训经费管理

要严格按照培训实施方案中明确的用途，规范使用培训经费，做到专账管理、专款专用。任何单位和个人不得擅自变更培训经费的用途，不得以管理费、工作经费等名义截留、挪用、骗取培训资金。发现违法违纪违规问题的要及时整改并依法依纪依规严肃处理。

四、强化培训绩效管理

培训绩效目标完成情况是培训项目验收和督查的重要内容，各镇、街道要将绩效管理意识贯穿于培训管理全过程，编制具体培训实施方案时要认真制定绩效目标值，培训实施要确保项目绩效目标完成，并适时检查培训绩效完成情况。

附件：

1、2021年溧阳市新型职业农民培训任务及经费分解表

2、2021年溧阳市新型职业农民培训项目实施方案

（此页无正文）

溧阳市农业农村局       溧阳市人力资源和社会保障局

溧阳市财政局

2021年1月5日

附件1

2021年溧阳市新型职业农民培训任务及经费分解表

附件2

2021年溧阳市新型职业农民培训项目实施方案

根据市政府办公室《关于印发溧阳市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）》（溧政办发〔2019〕41号）的通知要求，为加快新型职业农民培训，围绕产业发展和农民需求，大力培育爱农业、有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和现代农业经营者，为我市农业现代化建设提供强有力的人才支持和智力支撑。现制定本项目实施指导意见：

一、实施目标

突出新型农业经营主体，全年开展新型职业农民培训500人，提高农民创业能力，培养农民创业致富带头人；提高农业专业化生产和服务人员的职业技能和服务水平。

二、实施范围和主体

针对全市12个镇、街道农业从业人员开展农业技术和经营管理知识等培训。由各镇、街道和有关单位具体组织实施农民培训的机构承担培训任务。

三、实施内容

1、培训对象：在兼顾小农户的基础上，主要面向专业大户、家庭农场主、合作社带头人等农业生产经营者和从事具体农业生产的农业工人、雇员等，以及农机手、植保员、防疫员等农业服务人员，同时，围绕全省农业重大技术推广计划，突出优势主导产业，突出绿色高质高效模式，突出新型种养结构，强化农产品质量控制和农业可持续发展，开展农业生产技术相关知识和技能的培训。

2、培训内容：根据产业需求、市场需求、农民需求，围绕质量兴农、绿色兴农、品牌强农主旋律，开展农业标准化生产、农产品品牌创建、一二三产业融合、农业绿色发展、农业法律法规和政策、农业信息化（农产品电子商务）等专题培训，开展新型职业农民培育，另外根据培训对象和目标要求，分别增加相应的教学内容。

3、培训形式：实行集中授课、考试考核、实践实习的培训形式。集中培训时间不少于3天，期间可组织学员到附近有关产业基地、农民专业合作组织、农业企业进行实践实习，请农业产业领域创业成功人士进行现身说法，并根据学员需求开展跟踪指导服务。通过集中培训和实践实习后，培训单位要对学员进行考试考核，经考试考核合格后，发放农业职业技能培训合格证书。

四、实施进度

要按时序进度开展培训，5月30日前全面完成培训任务,报送所有培训台账资料。报送内容：⑴实施方案；⑵培训通知；⑶培训的学员签到表；⑷培训讲义、材料；⑸培训现场照片及学员照片（二寸，用于发放农业职业技能培训合格证书）；（6）考试试卷及成绩；⑺学员满意度测评表；（8）发放证书的汇总表等；（9）培训总结。材料报送联系人：市农业农村局科教信息科：杨朝华（电话13961274004），QQ号153470337。

五、实施方式

要根据目标任务和农业劳动力的实际情况，确定具体的培训专业、制定详细方案和培训计划，培训和考试考核由各镇、街道和相关单位具体组织实施，市农业农村局统一扎口管理，根据培训情况和考试考核结果，颁发合格证书。

六、经费标准、用途和拨付方式

1、经费标准：按照600元/人的标准开展培训。

2、经费用途：主要用于学员的交通费、伙食费、场租费和教材资料费，学员的照片费、考试考核费、横幅等宣传费，学员生产实践、现场教学费，教师的讲课费、交通费、食宿费，绩效考评以及后续认定管理、跟踪服务费，台账资料装订、检查督查（含交通费）、考核审计验收、培训有关的其他费用等相关支出，培训机构对学员进行免费培训，不得再收取其他费用。

3、拨付方式：在培训任务完成后，培训单位提供培训台账资料和财务资料，经审计验收后，将培训经费拨付至培训单位。

七、实施要求

1、加强宣传：要明确分工，落实责任，完善工作机制，切实做好新型职业农民培训工作。同时，要加大宣传力度，制定相应的政策措施，积极引导三大类职业农民参加培训和考试考核。

2、明确责任：要加强协作，密切配合，上下联动，建立定期信息反馈和情况交流机制，及时互通有关工作情况，分析研究、协调解决实施过程中出现的问题，形成推进新型职业农民培训工作的强大合力。

3、规范管理：一是实行检查验收制度。市农业农村局通过随机抽查、年中督查、年终检查，确保培训顺利实施。二是建立绩效管理制度。确保培训任务完成率100%、培训合格率90%以上、农民满意度80%以上、小农户占比60%以上。各单位完成培训任务后，要积极开展培训项目绩效评价工作，配合有关部门组织的绩效评价和检查验收工作。