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各分局、机关各科室、直属事业单位:
为了推动新的一年工作再上一个新台阶,积极适应市场监管形势要求,树立典型,弘扬正气,激发广大干部职工学本领、练技能、精专业、强素质的热情,为更好地建设长三角生态创新示范城市作贡献,经局党委研究,决定在全局开展2020年度“五大标兵”和“爱岗敬业模范老同志”评选活动。
一、评选对象
在局机关、各分局和直属事业单位全体在职在编在岗人员内进行评选。
二、评选表彰类别和名额
(一)五大标兵(25人):其中,学习标兵5人、服务标兵5人、惠民标兵5人、执法标兵5人、勤廉标兵5人。
(二)爱岗敬业模范老同志若干名。
三、评选标准
(一)五大标兵
1.学习标兵:围绕能力提升,认真学习政治理论和业务知识,较好地完成各项学习任务,在创建学习型党组织中作出较大贡献;深入调查研究,积极撰写调研文章;刻苦钻研岗位业务知识,积极组织和参加本单位、本科室或所在条线业务培训;加强在职再教育,学历或执业资格有提升,监管业务水平有提高;参加上级单位组织的业务考试或知识竞赛并取得优异成绩;发挥传帮带作用,扎扎实实以老带新、结对帮学,帮助年轻同志加快成长、促进各单位工作整体提升。
2.服务标兵:围绕服务发展,严格遵守窗口服务行为规范,优化办事流程,着力提升注册登记和行政审批效能,在商事制度改革中认真抓好落实,在培育市场主体中创优服务,受到企业和群众赞誉;切实履行服务保障职能,开展服务发展行动,为全市或当地重要活动开展、重点项目建设作出较大贡献;加强市场信用监管,抓好企业年报服务工作,推进市场主体信息公示和信用体系建设,做出显著成绩;深入实施质量强市工作,推进商标战略、名牌战略和标准战略,精心指导企业质量标准提升,促进企业知识产权保护意识和保护体系建设提高取得实效。
3.执法标兵:围绕监管执法,严格执行市场监管法律法规和规章,加强对市场主体依法高效监管,监管工作成效明显,监管经验得到上级领导机关肯定并在一定范围内推广;深入开展专项执法行动,大力查办案件作出重大贡献;案件办理适用法律准确,程序合法,文书规范,质量较高,在技术手段和查案领域方面有新突破,在办理案件类型、办案影响方面有典型意义;加强执法办案工作领导,服务和保障执法工作成效显著,本单位执法办案工作在全系统名列前茅或进步明显。
4.惠民标兵:围绕关注民生,加强消费维权体系和“绿色通道”建设,在处置群众消费维权投诉方面成效明显、成绩突出;积极组织“放心消费”创建,在指导和推动“放心消费”创建工作中作出较大成绩;强化事关百姓生活的食品药品和特种设备监管,解决食品药品和特种设备安全方面群众关心的热点难点问题;积极组织或参加文明创建、双挂双促以及食品药品、特种设备、标准计量、消费维权等各类法制和科普宣传活动或其它社会公益活动,作出较大贡献、群众反响较好。
5.勤廉标兵:围绕勤政廉洁,践行社会主义核心价值观和市场监管核心价值观,有强烈的事业心和责任感,立高线、守底线,清正廉洁,奋发作为,在本职岗位上做出较大成绩;以身作则,率先垂范,在急难险重工作中干在先、冲在前,表现突出。
以上各类标兵不得兼报。各单位推荐各类标兵名额总数占在编在职人员(含混岗人员)比例控制在约20%以内,不得多报。
(二)爱岗敬业模范老同志
模范执行各项规章制度,有较强的事业心和责任心,能以身作则,充分发挥老同志示范带头作用;爱岗敬业,踏实工作,乐于奉献。(至评选当年男同志年龄在55周岁及以上,女同志年龄在50周岁及以上)。
四、评选方法
1.各单位组织推荐,填写推荐表,由所在单位负责人和分管局领导签署意见后报局组织人事科;
2.组织人事科对推荐材料进行审核,在广泛征求业务科室的意见后,确定初步人选;
3.组织人事科报局党委研究确定“五大标兵” 和“爱岗敬业模范老同志”。
五、奖励办法
对获得标兵称号的同志,以精神奖励为主,适当给予物质奖励。
六、有关要求
1.认真组织,高效落实。各单位要根据本通知精神,认真组织所在单位人员对照标准和名额,按要求进行推荐。
2.加强领导,把握标准。各分管局领导和各单位要根据评选标准严格把关,结合年度工作目标考核,实事求是总结工作成绩,综合平衡多方面因素,根据各单位工作特点,有所侧重和对应,科学确定推荐类别和名额名单。
3.正确导向,营造氛围。各单位要把开展评选表彰作为凝心聚力、推动事业发展的重要抓手,认真总结本单位工作,深入挖掘工作中的亮点和特色,加大对各类先进个人的宣传力度,在全局掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮,营造学比赶超的良好氛围,推动市场监管事业和各项工作取得新的成效。
附件:1.“五大标兵”推荐表
2.“爱岗敬业模范老同志”推荐表
中共溧阳市市场监督管理局委员会
2021年2月2日