2020年，中央组织部研究决定在江苏、工信部等7个省（区、市）和部门开展公务员绩效管理试点，试点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力提高公务员队伍制度执行力和治理能力，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍；运用绩效管理理念和方法，督促非领导成员公务员履行职能职责，完成目标任务，提高工作效能，为构建公务员绩效管理制度积累经验。

溧阳市财政局被江苏省委组织部定为省内唯一一个县级试点单位，为切实做好公务员绩效管理试点工作，在市委组织部指导下，1月13日，在市财政局召开公务员绩效管理试点工作推进会。

会上，分析了前期工作进展情况，并梳理了下阶段具体工作任务。重点对如何运用信息技术手段，完善公务员考核评价机制，把公务员日常管理与年度综合考核、公务员平时考核有机结合等内容进行了充分的讨论交流。

下一步，市财政局将严格时间节点要求，有序按步开展公务员绩效管理试点工作，努力探索出切实有效、可借鉴推广的公务员绩效管理方式。