“非常感谢溧阳市劳动人事争议仲裁院同志们为我们送法上门，让我们零距离、面对面得到法律帮助！在以往的劳动用工管理中，我们遇到了问题也不知道该如何去提前防范，往往是员工申请劳动仲裁之后才被动应对，为此，我们付出了更多管理成本和经济成本。今天，仲裁院联合法院的同志们开启‘移动’服务，让我们了解该如何规范用工，预防劳动争议的发生。希望这样的‘移动服务’越多越好。”常州海大生物饲料有限公司人力资源主管邱燕红表示。

邱燕红口中的“移动”服务，是溧阳市人社局劳动人事争议仲裁院和法院行政庭共同开展的“党建+移动仲裁”活动。仲裁院联合相关部门，深入企业、产业园区，专门就企业普遍关注的劳动合同签订、工资福利待遇、工伤预防和社会保险、减少用工风险等热点话题进行培训和指导，切实为企业职工提供优质高效的仲裁服务，更好地预防和化解劳动纠纷，助推企业构建和谐的用工环境。

今年以来，市人社局劳动人事争议仲裁院坚持以党建工作为引领，在现有“开放仲裁”品牌基础上，进一步升级打造“移动仲裁”服务2.0版，充分发挥并放大“仲裁开放月”活动效应，深入企业及基层一线，打造以仲裁院为中心点，各企业、产业园区为覆盖面，“百人联千企”为联络线的互联服务网，仲裁院排定服务时间和计划表，定期上门走访企业，主动问需问诊，已走访 12个企业，月均解答问题26个，办理业务150余件。通过仲裁党员干部主动上门服务，让更多劳动纠纷跑“零”次完成，切实增强了企业群众的获得感。

下一步，仲裁院将持续打造2.0版“移动仲裁”服务品牌，不断优化服务质效，做好企业和员工贴心“保护盾”。