自镇党委换届工作启动以来，我市紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的“五个好”目标要求，提前谋划、周密部署、严格程序，扎实有序推进镇党委换届各项工作。截至5月25日，我市在常州市各辖市（区）中率先全面完成镇党委换届工作。

严格程序标准，做好代表选举工作。市镇联动，试点示范到位。为提供经验借鉴，发挥标杆作用，标准化推进镇党委换届工作，我市在上兴镇组织开展镇党委换届现场观摩；有迹可循，数量质量到位。严把代表身份关，坚持把政治标准放在首位，广泛开展提名人选推荐；全程跟踪，督查督导到位。成立换届工作督导组，由9位市委常委带队，市纪委监委、市委组织部同志参与，加强换届工作指导，严格换届各项程序。

树立正确导向，选强配优领导班子。把牢关口，树用人导向。加大对基层干部选拔力度，重点关注经历基层一线磨砺，在重大斗争中经受考验、表现突出的干部，以正确选人用人导向，激发干事创业热情；调优结构，成科学配比。在选配干部时，既考虑镇领导班子成员年龄、学历、性别比例，又注重镇区发展重点和实际需要；配强班子，促镇区发展。市委组织部建立镇领导班子配备把关机制，逐镇分析领导班子结构，推动形成科学合理的配备格局。

严肃换届纪律，确保换届风清气正。丰富宣传载体，组织镇党员干部在换届工作会中观看警示教育专题片和换届风气动漫宣传片，发放宣传卡、提醒卡、警示卡6800余份，强化宣传教育；拓宽发布渠道，延伸宣传触角，广泛运用市、镇、村公告栏等宣传载体加强换届风气监督氛围营造，并开通、公布24小时换届风气监督举报电话，构建“五位一体”综合举报受理网络，强化群众监督；签订书面承诺，分层分类组织换届相关人员签订《严肃换届纪律承诺书》1300余份，强化纪律防线。

“征途漫漫，唯有奋斗”。当前，正值“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史关键时期，新一届镇党委领导班子将按照市委统一部署，大力发扬“三牛”精神，以“能为必可成，一切皆可期”的奋斗姿态，九镇齐心、同向发力，奋力谱写溧阳高质量发展新篇章。（韩一宁）