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各单位(部门):
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真践行习近平总书记对民政工作、江苏工作重要讲话指示要求,依据《江苏省民政事业发展第十四个五年规划》(苏民发〔2021〕7号)《2022年溧阳市养老服务工作要点》等文件精神,紧扣高质量发展主题,不断推进养老公共服务体系建设,扩大和提升养老服务事业和行业的覆盖面和普惠面,进一步增强人民群众尤其是老年群体的获得感、幸福感和安全感,结合区(镇)实际,现就如意小食堂标准化管理综合考核提出如下意见:
一、考核对象
区(镇)新建或提升改造的,由村委或委托第三方单位运营的各如意小食堂。
二、考核内容
1.考核总分为120分,其中:日常运营管理类指标90分(制度规范管理20分、服务品质管理30分、安全卫生管理40分),民主评议10分,加分项20分。(细则详见附件1)
2.加分项(最高20分)
(1)在重要节日、节气等主动举办各类公益性活动,年度举办1~3次的,加5分;4~6次的加10分;7次及以上加15分。
(2)积极向社会事业局报送信息且被录用的,按报送录用数量酌情加1-5分。
(3)积极配合经开区创建国家、省、市、县各级项目的,按项目级别酌情加1-10分,创成并获得相应荣誉的分别加15分、10分、6分、4分。
(4)以书面形式积极向单位提出建设性意见并被采纳的,每次加10分。
(5)有创新服务、对经开区重大重点项目有贡献的或其他先进杰出事迹的,由考核小组集体讨论酌情加分,最高不超过20分。
三、组织实施
1.综合考核工作每年年底由社会事业局牵头组织实施,考核小组由社会事业局分管领导和社会事业局相关部门负责人组成,民主评议由考核小组成员、如意小食堂用餐人员及周边村(居)民(20人及以上)共同开展测评,分值各占50%。综合考核结果将抄送党政主要领导。
2.全年运营补助基数为10万元(运营不足12个月,以实际运营时间计算)。综合考核总分低于90分的,将按相应差额比(以百分计)扣减全年运营补助。高于100分的,将按相应差额比(以百分计)奖补全年运营补助。
3.对如意小食堂内工作人员造成不良影响,有损单位服务形象和正常运行的,违纪违法的,追究相关责任,涉及经济损失的,同步追究经济责任。对综合考核条款中未列入或其他紧急特殊情况等,将由考核小组集体讨论另行决定。
4.考核实行一票否决制。凡群众投诉服务的,经查实属有效投诉的;被明察暗访发现安全责任事故、有违服务规范、上级要求执行不力等情况,按全年运营补助的30%进行补贴,并取消下一年度运营资格。
四、本考核办法由溧阳经开区社会事业局负责解释。
附件:溧阳经开区如意小食堂标准化管理综合考核评分细则
江苏省溧阳经济开发区管理委员会
溧阳市上兴镇人民政府
2022年8月11日
附件
溧阳经开区如意小食堂标准化管理综合考核评分细则
考核内容
考核细则
分值
一、制度规范管理(20分)
食堂管理体系健全完整;有应急预案
4
各项管理制度,岗位职责健全,并整理成册
3
管理服务人员熟悉本岗位职责、制度及规范
建立意见反馈渠道;有意见簿或意见箱
2
食堂管理及财务制度记录资料完整齐全
8
二、服务品质管理(30分)
认真贯彻《食品卫生法》;有卫生许可证;生熟隔离存放
采购渠道正规;留存采购单位凭证凭据;不购置“三无"产品,不贮存过期变质食品
5
公布食谱,并根据季节和意见等作及时调整;确保营养配膳,质高量足,集中制作,准时开餐
设专人对食品的采购、制作、贮存、销售各环节进行全程监控
炊服人员须进行岗前培训;有健康合格证
上岗工作人员着装整齐,干净整洁;遵守规程,规范操作; 服务周到,文明礼貌
厨具、餐盘等集中清洗,消毒,存放,无异味
三、安全卫生管理(40分)
建构筑物外立面保持完好、整洁、美观;地墙、门窗等基础设施设备完好有效,运行正常;设施设备维修及时、有效
6
配备充足的通风、冷冻、冷藏、消毒设备;各环节有专门的消毒设施与措施
节能措施有效;无长明灯长流水;水电气节约管理使用;无违规用电及线路隐患
消防设施完整有效,标志明确;消防宣传、培训及演习定期举行,台账完整
加工间、餐厅(地、墙、通道等公共区域)及周边 环境整洁、干净,无污迹、无灰尘、无异味、无蛛网;主副食库有防鼠、防盗、防潮措施;出入库手续规范,帐物相符
餐厅内窗明地净,空气清新,四壁无尘;物品摆放整齐、有序
四、民主测评(10分)
由考核小组成员、如意小食堂用餐人员及周边村(居)民(20人及以上)共同开展测评,分值各占50%
10
五、加分项(20分)
在重要节日、节气等主动举办各类公益性活动,年度举办1~3次的,加5分;4~6次的加10分;7次及以上加15分
20
积极向社会事业局报送信息且被录用的,按报送录用数量酌情加1-5分
积极配合经开区创建国家、省、市、县各级项目的,按项目级别酌情加1-10分,创成并获得相应荣誉的分别加15分、10分、6分、4分
以书面形式积极向单位提出建设性意见并被采纳的,每次加10分
有创新服务、对经开区重大重点项目有贡献的或其他先进杰出事迹的,由考核小组集体讨论酌情加分,最高不超过20分