各分局、机关各科室、直属事业单位：

为加强职工队伍建设，充分发挥全局编外用工工作积极性，不断完善激励机制，增强活力，发挥才能，弘扬正气、鼓励先进，共同促进市场监管事业的发展，特制定本办法。

一、评选时间

编外用工、军转士官先进工作者与编内人员的考核评优同步进行，同时表彰。

二、评选范围

局机关、各基层分局、稽查大队、综合检验检测中心的全体编外用工(工资报酬由局承担的)、军转士官。

1、机关（包含基层分局）及稽查大队的编外用工、军转士官先进工作者的评选从机关及稽查大队的编外用工、军转士官中评选产生，由局组织实施并表彰奖励；

2、综合检验检测中心编外用工先进工作者的评选从本单位编外用工中评选产生，由中心自行制定评选方案，报局党委批准后组织实施；评选结果报局党委批准后，由中心表彰奖励。

对评选出的先进工作者以精神鼓励为主，授予荣誉证书，并适当进行物质奖励。

三、评选条件

评选出的编外用工先进工作者必须具备以下条件：

1、道德品质好。拥护中国共产党的路线、方针、政策，具备较高的政治素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守法律法规和社会公德，具有良好的职业道德。

2、遵守纪律好。严格遵守各项规章制度，始终严格遵守工作纪律，自觉维护集体的利益，始终保持清正廉洁。

3、工作表现好。爱岗敬业，勤奋踏实，服从安排，在工作中能发挥积极作用，工作成绩出色。

四、评选方法

1、机关用工分为局机关（含稽查大队）岗位人员、分局岗位人员两类，评选名额为全体编外用工的25%，以科室、分局、稽查大队为单位推荐初步人选后，报局党委研究决定。

2、综合检验检测中心的评选方案中，要明确几点：（1）先进比例与名额，基本比例为全部参加评选的编外用工人员的15%，根据每年运营情况可以适当提高比例，但不得超过20%；（2）评选程序由中心自定，但必须做到公开透明；（3）、奖励办法参照机关执行。

五、评选要求

各单位要加强领导，认真组织实施，要坚持实事求是、公平公正、群众公认的原则，从德、能、勤、绩、廉各方面充分考虑，真正推选出勤廉肯干、成绩突出、作风优秀的人员，在编外用工中树立榜样，形成争先学优的良好氛围，进一步推动各项工作的开展。

中共溧阳市市场监督管理局委员会

2022年1月7日