各村（社区）、各有关单位：

为深入推进网格化工作，切实提升社会治理工作成效，根据《江苏省城乡网格化服务管理办法》《溧阳市网格化社会治理工作绩效考核评价办法（试行）》文件精神，进一步优化网格治理核心工作，充分发挥绩效考核的杠杆和指挥棒作用，探索“责任明晰、定量排序、奖优罚劣、高效有序”的考核体系，做到信息掌握到位、矛盾化解到位、治安防控到位、便民服务到位。现结合我镇实际，特制定本考核办法。

一、考核主体

镇综合指挥中心

二、考核对象

全体网格员、网格长、行政村、社区（小区及散住楼）、网格事件处置部门和单位、网格联络员、网格坐席员。

三、考核原则

以网格规范达标率数据指标、信息采集质量、最美网事评选情况以及各村（社区）网格化社会治理工作推进情况为主，兼顾工作态度、工作效率、工作难度和德才表现等方面，全面、科学、公正、公平进行考核。（如上级对网格化数据监测指标或工作绩效评价有调整，镇综合指挥中心将根据相关文件要求及时补充调整相关考核项目）

四、目标任务   

（一）切实把网格工作摆上镇村两级重要议事日程，积极挖掘“最美网事”，及时上报发现具备明显的价值性、启迪性、典型性的网格事件，突出平安稳定、民生关切、前瞻预警及真实有效的属性。

（二）在村（社区）民主要活动场所或者显著位置公布网格名称、区域范围和网格长、专职网格员的姓名、联系方式等信息（网格人员和网格范围调整的，应当及时更新相关信息）。向社会公布监督电话等举报渠道，接受单位和个人对网格人员的投诉、举报，并依法依规及时处理。

（三）依法采集、登记、核实网格内的实有人口、房屋、单位、标准地址等基础数据、动态信息。

（四）排查上报网格内社会治安问题情况和公共安全隐患

（五）协助开展突发事件预防处置、一般治安事件处置、重要时期安全维稳和重大活动安全保卫工作。

（六）协助排查处置网格内信访、家庭暴力和民间纠纷以及其他影响社会稳定的矛盾问题。

（七）协助村便民服务中心为网格内村民提供便民、利民服务以及就业创业、社会保障、民政、卫生健康、税务等民生公共服务。

（八）协调“三官一律”开展相关工作,排查走访社区矫正对象、刑满释放人员、吸毒解戒人员和肇事肇祸的严重精神障碍患者、生活无着的流浪乞讨人员等重点人群管理工作。

（九）协助村民委员会、村民小组开展村民自治和民主议事协商。

（十）协助开展平安建设、扫黑除恶、铁路护路、禁种铲毒、打击电信网络诈骗、新时代文明实践和民族团结进步创建等活动。

（十一）协助开展反渗透、反间谍、反分裂、反恐怖、反邪教等安全防范工作。

（十二）协助做好涉及住房城乡建设、生态环境、城市管理等相关工作。

（十三）完成上级决定通过网格开展的其他事项。

（十四）按时按期高质量完成每月考核任务。

（十五）不折不扣完成镇党委、政府和镇综合指挥中心交办的各项重点和中心工作。

五、考核办法

（一）月度考核

根据省市相关网格化管理考核办法,结合我镇实际，制定南渡镇网格化月度考核量化细则。

1.网格多元共治

每个综合网格明确 “三官一律”至少各1名或者其他政法机关党员干部人员入格。（10分）

2.网格基础建设

（1）每月必须按工作日完成每天网格通积分2分、苏格通登录。每个综合网格须至少有1名网格员在“苏格通”平台注册登录。（10分，未完成一次扣2分，未注册扣10分）

（2）每个网格每日对指定范围的34项基础数据进行采集。每月采集量不得低于20条，并且完成14张数据表单采集量。网格事项办结率按时完成。（10分，少一条扣5分）

3.“最美网事”优选

每个网格每月至少上报1条“最美网事”并被录用。（10分，未完成扣10分）

4.警网融合建设

警格与网格须准确匹配关联，及时审核对应警格推送的信息。每月26号之前，农村网格每月推送警格不少于10条，社区网格每月推送警格不少于20条。（20分，未完成扣20分）

5.巡查走访服务

每个网格每月26号前完成1次党建活动；对空巢孤寡失助老人走访服务记录每人不少于1次；对出租房每个季度走访记录每房不少于1次；对消防单位、重点人员、重点关注对象、重点场所每月走访记录或服务信息每人（房）不少于1次。（20分，未完成一项扣20分）

6.网格事项办结

村（社区）认真落实镇综合指挥中心工作部署，矛盾纠纷、消防安全巡查、网格上报线索等平安稳定事件必须在联动指挥平台闭环处置。认真开展走访、宣传和排查等网格化工作，认真完成网格台账。（20分，被镇综合指挥中心抽查发现未按要求落实的一次扣10分，或被上级通报导致镇网格工作扣分的，一次扣20分且年底村级目标管理考核中网格化管理项扣1分）

（二）年度考核

年度得分由镇综合指挥中心按照月度目标任务考核平均得分及加分项进行评定，考核结果作为年底村级目标管理考核重要依据。

1.月度目标任务考核平均分满分为100分。

2.加分项满分为10分。

（1）信息录用：及时向镇网格化服务管理中心报送工作动态及优秀网格事例，被市网格中心微信公众号、工作简报录用的，年度考核每次加1分。被常州录用的，每次加2分。被省级录用的每次加3分。同一篇信息被叠加录用的，按照最高分加，不重复加分。

（2）先进典型：辖区网格员被上级部门评选为“最美网格员”“平安卫士”“平安英雄”等荣誉称号的，市级加1分/人次，常州市级加2分/人次，省级加3分/人次，国家级加5分/人次。

（3）最美网事：本年度辖区网格员上报的事件被评定为市“最美网事”年度考核加2分/件；被评定为常州市“最美网事”年度考核加3分/件。

（4）创新工作高标准高质量建成网格治理创新项目的村加2分。

六、考核奖惩办法

季度、年终对考核成绩优秀的单位和有贡献的个人予以奖励，考核奖励资金应用于补充工作经费和相关工作人员的工作补贴，但不得用于领导班子成员的奖金发放。考核排名最后两个村（社区），在月考核点评会上表态发言。

（一）月度考核奖：各类网格根据完成每月考核任务目标情况，满分100分奖励400元，90分到100分之间的奖励260元，90分以下的不得奖，按季度发放。

（二）季度考核奖：各行政村（社区）综合网格按季度根据管辖内的所有基础网格月考核任务目标均分情况，满分100分奖励1000元，95分到100分之间奖励800元，90分到100分之间奖励600元，90分以下不得奖，按季度发放。

（三）年终考核奖：对年终考核排名前六位的村（社区）进行奖励，第一名奖励2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励1000元，第四、五、六名奖励800元。镇考核排名位列全市前三的奖励镇综合指挥中心工作人员1500元，前六奖励800元。

（四）“最美网事”奖励：上报“最美网事”被溧阳市网格中心或其他媒体平台选用的每条额外奖励300元，上不封顶；上报最美网事被评选为“常州最美网事”或更高荣誉的每条额外奖励500元，上不封顶。

七、考核生效时间

本考核办法自2021年7月1日起实行，由镇综合指挥中心负责实施。如遇上级标准要求调整，本考核办法可作相应调整。