关于印发《溧阳市司法行政系统2022年度信息调研、新闻宣传工作考核细则》的通知

 各司法所，各律师事务所，局机关各科室（处、中心）：

《溧阳市司法行政系统2022年度信息调研、新闻宣传工作考核细则》已经局党组会讨论通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

溧阳市司法局

2022年6月24日

（此件公开发布）

溧阳市司法行政系统2022年度信息调研、新闻宣传工作考核细则

       为加强全市司法行政系统政务信息调研和新闻宣传工作，进一步提高和信息撰写的策划能力和创新能力，及时总结司法行政工作的新经验、新做法、新思路，提升司法行政工作的影响力和美誉度，结合我局实际，制定本办法。

一、考核范围及计分标准

（一）信息录用   

1.被省司法厅《江苏司法行政网》网站录用的，每条计10分，单用图片的计2分，图文并用的计12分，综合采用计4分。被《依法治省工作简报》《信息快报》和《专报信息》等单篇采用的信息，每条计20分，综合采用计5分。

2.被常州市委办和政府办单篇采用的信息，每篇计8分，综合采用的计4分。

3.被《溧阳信息》等单篇采用的，每篇计6分。被溧阳政府官网采用的，每条计4分。

4.经省厅或上级部门采用上报，被省委、省政府、司法部办公厅单篇采用的，每条加20分，综合采用的加10分。被中办、国办单篇采用的，每条加40分，综合采用的加20分；被中央政法委、省委政法委采用的分别加10分、5分。

5.报送信息被溧阳市主要领导肯定批示的，加10分，其他市领导批示的加5分；被省厅、常州市主要领导批示的，加30分，其他领导批示的加15分；被省部级主要领导肯定批示的，加40分，其他副职领导批示的加20分；被党和国家领导人批示的，加100分。（综合稿件被以上领导批示的减半计分）信息被数个层级、平台录用的，按最高得分计。

（二）媒体发表

1.《人民日报》《光明日报》《法治日报》《农民日报》、中央电视台等中央级媒体：简讯、消息等短篇得30分，专题、通讯（1000字以上，下同）得50分。

2.江苏卫视、江苏电视台、中央人民广播电台等省级以上电视电台媒体：独立稿件得30分，综合稿件得20分。

3.《新华日报》《江苏法治报》：简讯、消息等短篇得10分，图片新闻5分，专题、通讯等长篇得20分。

4.《扬子晚报》《现代快报》《江南时报》：简讯、消息等短篇得8分，专题、通讯等长篇得15分。（仅在常州地区发行的版面上录用的参照常州级媒体计分标准）

5.除本项前四条所列媒体外，在国家批准公开发行的其他省级以上报刊发稿的，简讯、消息等短篇得5分，专题、通讯等长篇得10分。

6.新华网、人民网、法治网、央广国际在线、交汇点：新闻、消息等短篇得5分，专题、通讯等长篇得10分。

7.《常州日报》《常州晚报》、常州电视台：消息等短篇得4分，专题、通讯等长篇得8分。

8.《溧阳日报》消息等短篇得3分，专题、通讯等长篇得6分。法润溧阳专版作为常规性工作不予计分。

9. 中央级媒体头版采用的加20分，省级媒体头版采用的加10分。常州媒体头版采用的加5分。报送稿件被省厅、常州等综合新闻稿件引用或者记者采写综合稿件发表的，按所用媒体的消息计分，或按相关单位内容所占比重计分。

10.报道中提及我市司法行政相关工作做法、先进事迹等不计分，（参与策划、提供相关素材的除外，需及时向局办公室报备说明）；录用的作品须是原创首发作品（非转载），转载或经修改录用的不计分；市局与相关媒体合作开设专版上所录用的作品，不计分；市局与省级以上媒体有合作关系，作为该媒体的通讯员或是被约稿人在该媒体上发表的作品，减半计分；律所发表或上报的原创首发作品，合署市局人员签名发表的按发表内容分别计分；作品被数个媒体（含新媒体）同时录用的，得分不累计，按最高得分计。

（三）新媒体计分

被学习强国江苏学习平台采用的，每篇计20分，被其他强国号采用的参照所采用的主体计分（江南时报平台参照纸媒，减半计分）；被司法部官方微博、微信公众号采用的稿件，每篇计20分；被省厅官方微博、微信公众号采用的稿件，每篇计10分；被常州市局官方微博、微信公众号采用的稿件，每篇计2分；被中国溧阳官方微信公众号采用的稿件，每篇计4分；被法治溧阳微信公众号采用的稿件，计1分。

二、考核录用指标

（一）月度报送指标

1.办公室每月报送任务3篇。

2.人民参与与法治促进科、普法与依法治理科、法服科、公共法律服务中心、政治处、社区矫正管理科、复议应诉科、公证处、执法监督科每月报送任务2篇。

3.市委依法治市办秘书科与备案审查科每月合并考核，报送任务2篇。

（二）局机关各科室年度录用指标

含内宣信息（省厅及以上）和外宣新闻（省级以上纸媒及主流网媒）录用总和，需单篇独立稿件录用，约稿被省厅录用按0.5篇计算。

1.办公室录用任务45篇。

2.普法与依法治理科、法律服务管理科、公共法律服务中心、人民参与与法治促进科、社区矫正管理科录用任务20篇。

3.复议应诉科、政治处、执法监督科、公证处录用任务10篇。

4.市委依法治市办秘书科与备案审查科共同录用任务10篇。

（三）各司法所、律师事务所录用指标

仅考核外宣新闻录用指标，被《法治日报》《新华日报》《江苏法治报》《江南时报》、人民网、法治网、新华网等省级以上主流媒体录用的、反映司法行政工作特色亮点做法或先进典型的单篇稿件，各司法所全年录用任务3篇，各律师事务所全年录用任务1篇。

三、工作制度

1.审核制度。各科室一般性稿件报送前需经科室负责人审核把关；重大活动、特色工作、品牌建设报道的稿件，报送前需请分管领导审核把关。每月各科室完成各自报送指标，过期不补，每季度25日前，各单位（部门）向局办公室报送符合计分范围的录用作品相关证明材料。

2.例会制度。局机关定期召开信息工作例会，由科室信息员汇报重点信息课题及明确完成时限，每月底通报各科室上报及录用情况。涉及省厅约稿的，条线内容由科室完成，实行局领导督办，确保省厅约稿必报。

3.奖惩制度。根据以上考核范围和计分标准，计算出每个科室得分，每季度兑付奖励，发放分值奖励部分，每1分奖励标准为30元。对质量较高的调研文章（字数不低于3000字，年底统一报办公室），视情况给予500－800元的完成任务奖励，如有发表或获奖的，再视具体视情况追加奖励（单独研究）。

半年度评选“优秀信息”（各科室限报2篇），获得省厅及以上领导批示的单篇信息直接评为优秀信息（不占用优秀信息名额），并进行奖励500元；

年底评选年度“信息之星”1名，奖励3000元；年度“优秀信息员”2名，分别奖励1500元；年度“进步信息员”1名，奖励800元；年度“优秀信息科室”（含司法所、律师事务所）2个，分别奖励2000元。