“对外勤工作人员如何管理考核？执行不同工时制的工作人员工资支付需要注意什么……”，5月17日，在安顺集团能源有限公司，一场“支部共建”普法宣传座谈会在热火朝天地召开。市人社局劳动人事争议仲裁院的工作人员耐心地倾听企业中层管理干部抛出来的一个又一个问题，随后逐一释疑解答。

为帮助企业精准解决问题，提升企业疫情防控期间劳动用工风险防范能力，促进劳动关系和谐建设，5月17日下午，市人社局劳动人事争议仲裁院党支部赴安顺集团能源支部，开展“服务企业、服务基层”活动。仲裁院工作人员对企业规范用工管理、防范劳动争议风险进行政策法规解读。同时，对如何提升与现代员工的沟通交流技巧、有效化解劳资矛盾等方面给予指导和建议。

“能够将平时积累的工作经验与企业分享，为企业劳资纠纷调解工作作出贡献，我们觉得非常有意义。”市人社局劳动人事争议仲裁院院长刘浩表示，为了满足企业管理的需求，仲裁院提前搜集企业感兴趣的问题，制定好“政策菜单”，按照“缺什么补什么”的原则，实现一站式精准“配送”。