就业是民生之本，今年来，市人社局认真贯彻国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》指示精神，在抓好疫情防控的同时，频频加码促进就业的政策措施，实施一系列创新举措，当好高校毕业生就业服务员，截至目前，溧阳市549名应届生享受见习补贴，超过常州市下发的年度目标任务249人，与2021年240人享受见习补贴相比，增幅达128.75%。

开辟“新平台”跑出“加速度”

“找工作好像也没那么难，临近毕业时，留意了家乡溧阳就业抖音号推出的就业小剧场，里面讲了挺多对应届生有利的政策，在我认真看了他们推出的百企千岗线上招聘后，觉得待遇不错，线上直接投递了简历，没多久就有了回复。”谈到自己的就业历程，如今姜克华已经在江苏三乔智能科技有限公司实习，从事结构设计工程师工作，他表示，“这里工作氛围不错，还能为家乡发展贡献绵薄之力，我很满意。”

春节前夕，溧阳市人社局推出首场2022名企招聘直播间，江苏时代新能源科技有限公司、立讯精密工业（江苏）有限公司、时代上汽动力电池有限公司3家规上企业带来了新能源、智慧科技各类岗位42个，紧随其后，直播以一周一场的形式常态化开展，越来越多的企业加入。截至5月初，已举办直播带岗20余场，50余家企业加入，前后提供岗位5000余份，观看人次达30万人，收到简历3000余封。

“我是溧阳市人社局局长殷洪雅，很高兴在江苏省民营企业云聘直播间和大家见面……”5月21日上午，江苏民营企业云聘直播大会高校毕业生就业专场活动开始前，溧阳市人社局局长殷洪雅为各大高校毕业生推介溧阳。此次溧阳市作为分会场之一加入这场云端招聘，共有5家企业参加招聘，20家企业挂岗，提供759个就业岗位。

“眼下是求职招聘高峰期，江苏省提供的这个直播平台更大、宣传范围更广，借此机会我们也可以让更多高校毕业生了解溧阳的风土人情、经济发展、产业结构、薪资待遇等，我们也将持续在收集岗位上用力，在拓展渠道上着力，在定向投放上发力，用心用情当好高校毕业生就业服务员。”溧阳市人社局就业中心主任周剑峰表示。

抛出“橄榄枝”引得“群雁归”

溧阳市人社局办公室里，第三批优秀毕业生周庆红认真写着汇报材料。4月份入职以来，身为应届毕业生的她对新的环境和工作都充满期待，和她同一批以事业单位身份参加工作的毕业生共有55人，都免去考核期直接进编。

为引得“群雁归”，溧阳市为高校毕业生就业伸出橄榄枝，面向社会公开招聘优秀毕业生，全力引进优秀医生、教师，今年力争引进高层次人才超过1000名。

“到小微企业和基层岗位中锻炼成长，是高校毕业生的选项之一。”溧阳市就业中心主任周剑峰表示，“除了强化高层次人才引进力度，我们还强化就业见习保障，鼓励中小微企业和服务业企业申报就业见习基地，及时兑付就业见习补贴资金，对见习期满，见习基地留用见习人员并签订劳动合同、缴纳社会保险的（或提前留用的），给予1000元/人的一次性留用奖励，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会，搭建政府、企业和青年人才供需匹配‘缓冲区’。”

在就业面临多重压力的背景下，优化就业服务、促进供需匹配等举措的重要性愈发显现，为解决高校毕业生就业问题，溧阳市人社局局长殷洪雅一方面带头送就业政策给上海复旦大学应届毕业生，一方面增加企业走访频次，截至目前已经走访企业36家，交流座谈42次，与用人单位共建促就业渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。

织密“保障网”促进“活就业”

正值忙碌的就业招聘季，溧阳籍的高校应届毕业生芮林没有投简历，他天天忙碌着自己的茶厂事业。

“溧阳有得天独厚的优势，茶叶资源丰富，山清水秀环境好，茶叶的品质和口感也好，我从小就在茶园长大，对茶叶了解的也比较深，加之我学的就是市场营销专业，有过创业经历，大学生在溧阳创业还有政策补贴，机会很好，我想试试。”芮林笑的很灿烂。从改建标准化厂房，引进清洁化生产线，建设标准化包装车间及整体设施，她都亲力亲为，现在茶厂经营已经步入正轨。

家住溧城街道的周畅是一个抖音视频博主，她每天都忙着剪视频、发布视频，忙得不亦乐乎。

“我喜欢拍一些日常、搞笑的段子，有一次在抖音平台发了个段子，没想到点击量还挺高，于是就坚持了下来。现在短视频行业正值风口，我希望毕业后在这个领域试试，看看能不能干出一番成绩来。”如今，周畅已经是一名拥有十万多粉丝的视频博主，也因此有了一些收入。

随着新业态的发展，催生了新的职业和就业岗位，相关工作吸引了不少高校毕业生。

为进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作，溧阳市设立富民创业贷款，并将其作为推进大众创业工作的重要抓手，个人自主创业贷款额度最高可达50万元，符合条件的申请人最快3天就可以拿到贷款，今年来，已经完成富民创业担保资格审核296人，发放贷款4434.3万元。