近日，省政府办公厅印发通报，对2021年落实有关重大政策措施真抓实干、取得明显成效地方予以督查激励。我市作为“规范执行养老保险政策、加强养老保险扩面征缴、严格养老保险基金管理等成效明显的地方”，受到通报表扬和奖励。

2021年，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，始终坚持织密兜牢社会保障网，让老百姓“老有所养”，社会保障工作卓有成效。

抓好“三个方面”，确保政策全面落实

抓重点，提升精准度。严格执行《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》等政策，深入42个企业进行调研，召开座谈会4次，全面掌握企业职工养老保险实情。对已参保大型、重点企业参保人数进行监控分析，对未参保缴费中小微企业专项扩面，稳步提高全市企业参保率。紧盯制造业、建筑业和服务业等重点行业企业以及灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等重点扩面对象，逐步构建立体式参保扩面协作机制，基金收缴增幅20%。抓宣传，做到广参与。充分利用企业社保QQ群、微信公众号等“宣传矩阵”，依托乡(镇)、村(社区)人社基层平台，全面开展企业职工社保政策宣传与咨询服务，确保政策宣传无死角全覆盖。人社专员深入企业进行一对一指导，帮助企业加强职工参保的重要性的认识，促进广大企业由“要我参保”向“我要参保”转变。在域内域外、线上线下各类招聘会上，参会企业均在招聘信息醒目位置标注为员工“五险参保”，让做好参保工作成为企业员工福利的重要方式。抓释疑，提升准确性。做好省一体化信息平台切换上线后企业员工参保等关联业务的答疑解惑工作，安排专人解答参保问题，确保参保政策落地。组织开展培训14次，重点对征缴业务流程、数据采集、信息核对、征缴问题和清算问题等疑难部分重点辅导，增强参会人员业务能力。针对部分大型企业在职人员和退休人员人数较多的情况，在培训后采取“一对一”的方式，为企业具体经办人员答疑解惑。

强化“三个便利”，破解“不便参保”难题

全流程便捷办理。以省人社一体化信息平台切换上线和综合柜员制改革为契机，推动企业职工退休“一件事”“一站式”服务，办事时限由原先20多天压缩在一次性10分钟内办结。优化社会保险转移接续“一件事”，将企业职工基本养老保险关系转移以无纸化“电子流转”替代人工来回跑动送资料，用“数据跑路”实现跨层级、跨部门的并联审批。一站式集约服务。全面推进“一点两面九不出”工程，实现便民服务点镇村全覆盖，领取待遇不出村，不超过15分钟。在工商、农业、建设等9大银行网点下沉社会保障市民卡办理事项，真正实现“群众得便利、社保减压力、银行拓业务、政府优服务”的多方共赢局面。基层来承接。全方位优化全民参保渠道，通过社保服务下沉基层平台，实现办事群众“就近跑”“零次跑”。统一镇（街道）承接人社事项及承接权限，包括灵活就业人员、企业职工基本养老保险参保登记、个人参保证明、企业社会保险登记等在内的59项人社业务下沉至镇（街道）承接，承接率达100%。

落实“三个聚焦”，筑牢基金安全堤坝

聚焦“防”字，构筑监管机制“防火墙”。成立专班，出台方案，形成一把手负总责，分管领导具体抓，社保行政、经办、信息、监督各负其责，密切配合的“四位一体”推进机制。严格执行社保基金要情报告制度，建立台账，加强经办风险防范。加强重点岗位、重点环节和事前、事中和事后监管，严抓要情报告制度，进一步消化风险存量，遏制风险增量。聚焦“实”字，勇当基金监管“排雷手”。通过刷脸认证、社会化服务认证、数据比对三种方式常态化开展生存认证工作，比对出应终止（暂停）待遇人员信息，2021年部省下发疑点数据597条，中心联合稽核、征缴、支付等各部门成立专项工作小组，同时委托第三方协助调查，核查率100%。会同税务局、财政局和社保经办机构常态化开展基金预算执行分析会，确保社保基金年度预算全面完成。引进第三方会计事务所认定征缴年限，把保险费征缴、待遇发放等风险业务全部纳入信息化平台监控，2021年对近3万笔业务实时控制。聚焦“深”字，抓好警示教育“组合拳”。以警示教育月为抓手，2021年全年观看警示教育片、通报典型案例、开展隐患排查、举办风险防控讲座、召开形势分析会14场次，累计参与工作人员1423人次，进一步强化干部基金风险防控意识。