为进一步加强劳动力市场监管，严厉打击非法用工、使用童工等严重违反劳动保障法律法规的行为，不断规范溧阳市劳动用工秩序，切实维护未成年人的合法权益。近日，市劳动保障监察大队组织精干力量开展了专项执法检查行动，严厉打击使用童工等违法行为。

一是重视法制宣传，扩大未成年人保护和权益维护工作影响面。抓好《禁止使用童工》《未成年人保护法》等劳动保障法律法规的宣传普及，宣传未成年人保护和未成年工权益维护法律法规，不断规范用人单位劳动用工秩序，从源头上杜绝侵害未成年工违法行为的发生。

二是强化日常巡查，加大未成年人保护和青少年职工权益维护工作力度。始终把维护未成年劳动者合法权益作为日常巡查、举报投诉专查等执法检查的重点内容，严厉打击非法使用童工等违法行为，维护未成年劳动者合法权益。今年上半年我市查处非法使用童工案件3件，涉及3名童工，未发现有拐卖儿童、强迫劳动等情况，均已按程序立案处理、处罚。

三是开展专项整治，提高未成年人保护和青少年职工权益维护针对性。在全市范围内开展贯彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》专项检查活动。发挥基层网格组织优势安排乡镇劳动保障兼职监察员对本地的中小劳动密集型企业、城乡接合部（乡村）用人单位和非法用工单位，尤其是美容美发、娱乐场所、餐饮、汽车修理、建筑工地、小作坊、无证照加工厂等场所单位的分布地址、成立时间、生产经营状况、用工来源及人数等基本情况进行全面地毯式摸底调查，做到不留盲区、不漏死角。在此次专项检查中，初期发现某单位使用一名未成年工超时加班问题，已对其作出行政处罚决定，后期又陆续发现此单位仍有40余名未成年工，部分存在超时加班现象，立即联合检察院对其进行了教育及普法宣传。