日前，溧阳市市场监督管理局正式启动“青蓝工程”，通过拜师结对、个性化辅导、“一对一”帮教、定期考评等活动，切实提升年轻干部的综合能力，让其尽快成为市监领域的行家里手。

6月28日上午，由溧阳市市场监督管理局特设科组织，特种设备监管培训人员随“新大方”的专家对古县街道的力士汽车配件制造有限公司特种设备进行检查。按照“专业化+数字化”两化融合要求，从软件资料规整到特种设备使用现场检查，参训人员对特种设备监管全过程有了直观的认识，为下一步各自辖区内特种设备监管提供了样板。

同日上午，在溧阳市市场监督管理局戴埠分局202办公室，正在进行一起涉虚假广告案件的调查。溧阳市市场监督管理局稽查大队采取“带着问题来，解决问题走”的培训思路，戴埠分局培训人员带着问题线索来到大队进行跟班学习，稽查大队老师带着参训人员组织现场教学。从现场调查笔录、证据收集、询问调查等关键环节组织实施，从适用法律条款、立法意义等现场讲解，从办案程序进行规范，手把手带着参训进行办案，看十遍不如做一遍，受训人员受益匪浅。

溧阳市市场监督管理局“青蓝工程”仪式启动后，各科室及分局结合日常工作，科学有效地开展各类培训活动，立足“实”字，切实解决年轻干部的短板弱项。该局将“青蓝工程”落实情况作为年底考核、人员评先评优的重要依据，克服培训一阵风，时间到任务了的不良风气，从而实现“青出于蓝而胜于蓝”的教学相长与追赶超越的良好氛围。