根据市财政局《关于做好2021年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》文件要求，市人社局高度重视，迅速行动，认真部署，圆满完成2021年度内部控制报告编制工作，并被市财政局评为优秀案例。

一是加强组织领导，健全内控机制。成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室、下属事业单位负责人任成员的单位内控领导小组。领导小组由财监科牵头协调内控的建立与实施工作，各部门为内部控制的具体执行机构。

二是强化财务管理，完善内控建设。严格落实经费支出有关制度，全面规范了日常经费、专项资金等经费支出，强化了预算约束，提高了财政资金使用效益及单位成本运行效能。

三是健全工作流程，提高内控质量。从费用发生事前、事中、事后；从资产类、消耗类、工程类、会议培训类等费用类型入手，制定了报销审批流程规范制度，确保各项制度执行到位，切实保证内部控制效果。