4月29日，市委人才工作领导小组（扩大）会议召开，围绕中央、省委、常州市委对人才工作的新理念、新战略、新要求，总结回顾2021年度人才工作，研究部署2022年度重点工作任务。市委常委、组织部部长、统战部部长吴寅出席会议并讲话。

吴寅指出，过去一年，各镇（区、街道）、各部门认真贯彻落实市委、市政府工作要求，紧紧围绕溧阳振兴发展大局，凝心聚力，真抓实干，在体制机制改革、引才聚才质量、科创载体建设、创新创业生态等方面不断取得新进展新成效。

就做好今年人才工作，吴寅提出三点要求：

一是要像招商引资一样“真抓实干”。机制上要下功夫，统筹招商、建设、科技、人力资源等人才工作力量，构成联动体系；方法上要出实招，立足支柱产业形成人才、技术、项目需求“三张清单”，充分挖掘各方资源，靶向引育紧缺人才和高层次高技能人才；成效上要真显现，不遗余力做大龙城英才“蓄水池”、抓好双创人才“中心轴”、抢占顶尖人才“制高点”、打造海外人才“增长极”。

二是支持人才要拿出“真金白银”。真干真支持，常态化开展人才先进评选表彰，树立“真干真支持、快干快支持”的激励导向；栽好梧桐树，各镇（区、街道）、各部门要通力配合，共同打响“智溧”人才公寓品牌；保障无死角，及时兑现“天目湖英才榜”专项资助，做好双创项目培育、创新平台建设，探索成立人才基金，在人才“引、育、留、用”等方面下足功夫。

三是服务人才要彰显“真情实意”。提升人才队伍专业化，加强人才、科技、知识产权等政策业务培训，建立企业HR常态化联络机制；强化人才保障精准化，全面上线“天目湖英才榜”申报系统2.0版，开发“溧阳人才卡”，建立人才综合数据库，引进合作一批高层次人才中介服务机构，增强社会化引才力量；推动人才服务精细化，加大人才新政宣传力度，落实子女教育、健康医疗、配偶安置、课后托幼等服务，着力解决好人才最关心最现实的问题，由“双招双引”实现“双招双赢”。

会议对溧阳高新区、埭头镇、竹箦镇、人社局等人才工作先进单位进行了表彰颁奖；溧阳经开区、别桥镇、科技局、住建局分别作交流发言。（韩一宁）