5月6日，市委书记叶明华调研市委组织部工作。市委常委、组织部部长、统战部部长吴寅参加会议。

座谈会上，叶明华听取了市委组织部工作汇报。近年来，市委组织部坚决贯彻落实上级决策部署，提高站位胸怀大局，主动担当服务全局，迎难而上应对变局，为溧阳高质量发展提供坚强的组织保障。“九百礼赞”“血战塘马”“水西百忆”等一系列精品力作在国家、省市级评比中屡次获奖，广受好评；去年我市创新“试点观摩”方式率先高效完成镇党委换届工作，换届风气测评为“好”的达99.8%以上；创新开展“楼长制”等工作，以干部“辛勤指数”提升群众“幸福指数”；创成城市基层党建、党建引领乡村治理、公务员绩效管理和红色美丽村庄“四大国家级试点”，正昌集团党委获评全国“先进基层党组织”，燕山南苑小区入选“红色物业”省级示范名单。

叶明华充分肯定了组织部的工作。他表示，近年来组织部门围绕中心，服务大局，在配班子、强基础、建队伍、聚人才等方面取得了有目共睹的成绩。

叶明华强调，要做好选人用人、基层党建、广聚人才、考核激励“四件大事”。他指出，选人用人是组织部门当好党委参谋助手的关键，要时刻把握政策动向，树立鲜明导向，坚持公道正派，做到慧眼识才，注重素质培养，推动人岗相适，严格日常监督，切实提升我市党员干部在群众心中的认可度。

叶明华要求，要明白基层党建的内涵是什么，不断改进基层党组织的工作方式，加强自身建设，扩大组织工作覆盖面和服务群众的能力；要改善基层党组织的工作条件，充分调动起基层党员的工作积极性；要及时确立年度工作目标，明确工作重点，完善评价机制，推动基层党建工作提质增效；要夯实现有基础，突出特色亮点，打造优势品牌，发挥引领示范效应。

叶明华强调，要强化政策引导，通过多种形式引进高端人才；要拓宽视野，立足现存产业、着眼未来需求，实现精准引才为产业发展积蓄后劲；要充分考虑人才生活居住的实际需求，建好人才公寓、优化城市环境，让人才在溧阳落得下脚、扎得稳根；要充分利用我市科研平台和产业资源，营造“爱才、惜才、重才”的创新创业环境，为人才提供展示舞台，不断增强人才凝聚“向心力”。

叶明华要求，要发挥好考核激励的作用，在上级考核中要强优势、补短板、增活力，全力争先创优；在自身考核上，要通过研究上级考核体系制度、梳理清晰的考核导向、突出全市工作重点等不断完善考核制度，调动全市党员干部的工作积极性。（贡雨家）