6月5日下午，代理市长周永强带队调研我市卫健工作。副市长陆慧琦参加调研。

周永强一行首先前往中医医院新院区、戴埠镇中心卫生院、戴埠镇牛场村卫生室，实地察看中医医院新院区建设和我市基层卫生组织工作情况。周永强强调，要增强人才向心力，持续提升医疗服务水平，力争将我市打造成苏皖医疗新高地。

在随后召开的座谈会上，周永强听取了我市卫健工作情况汇报。近年来，我市以提高人民群众健康水平为中心，以深化医疗卫生体制改革为主线，抢抓机遇、突出重点、攻坚克难，医疗卫生服务能力明显增强、公共卫生整体水平明显提高、深化医改工作取得明显实效。基层卫生人才队伍建设工作获2019年、2021年省政府督查激励；市卫健局获评2021年常州市疫情防控先进单位。

周永强充分肯定了我市卫健工作近年来取得的成绩。他指出，卫健工作既要有“高度”也要有“温度”。

医疗水平要有高度。周永强要求，一要将三甲医院创建摆在重要位置，省人民医院溧阳分院和省中医院溧阳分院各有特点、互有侧重，要营造“干得好的多支持，干得快的先支持”的氛围，引导两所医院进行良性竞争，以创建三甲医院为契机不断提升医疗服务能力；二要在“软件”上做文章，树立“培养人才为主，引进人才为辅”的理念，通过院府合作、专家返聘等形式，将优秀医疗人才吸引到溧阳，并用政策鼓励、机制奖励的方式，让他们带出属于溧阳本土的人才队伍；三要在“硬件”上下功夫，持续加大投入，不断创新设备购买形式、打通购买途径，用好的设备吸引优秀人才，让优质医疗资源能够来到溧阳、愿意来到溧阳、希望来到溧阳。

百姓感受要有温度。周永强强调，要发挥好基层卫生院“暖人心”作用，除了做好日常医疗工作外，基层医务人员也要成为百姓的“倾听者”“交心人”，在心灵上给予照顾和帮助；要打破固有思维，厘清现有医疗资源，并根据地域实际合理调配，把资源用在刀刃上，真正做到“宜大则大、宜小则小”；要提高基层医务工作者待遇，增强医务工作者的满足感和责任感，不断提升我市医疗服务水平。（贡雨家）