2022年，上黄镇法治建设工作在市委、市政府的领导下，在上级业务机关的指导帮助下，镇党委、政府把推进法治建设作为工作重点，大力推行责任制落实，努力开创我镇法治建设新局面，有力推进了全镇经济社会健康发展。　　

一、增强对法治建设工作的组织领导

镇成立了法治建设工作领导小组，负责研究法治建设中的重大问题，推进法治建设工作组织实施。同时要求各行政执法部门成立相应的组织机构，实行部门负责制。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，年初工作有计划，年终考核有总结，确保了法治建设工作落到实处。全面落实领导干部述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度，制定完善重大问题汇报制度、重大决策审核制度等，有效增强了干部的责任心和防微杜渐能力。

二、深入开展多样化的学法普法活动

严格落实党委中心组学法制度，制订学法计划，落实学法内容，规范领导干部学法，组织领导干部参加市、镇两级组织的学法活动，加强了领导干部学法用法和依法行政的能力。按照全市“八五”普法规划和年度普法工作重点，扎实开展经常性普法宣传活动。坚持由司法所牵头，会同镇有关部门，共同组织开展法制宣传活动。三官一律进网格工作全面落实，采用法制文艺演出、法律咨询、发放宣传册等形式，向广大人民群众宣传政府法治建设的重大意义、目标任务和方式措施，普及法律知识，增强法治观念和法律意识，营造了良好的氛围。

三、夯实科学民主决策的制度基础

完善行政决策程序，加强规范性文件审查备案，建立重大决策风险评估机制，实行依法决策、科学决策、民主决策，有效规避、预防、控制重大决策实施过程中可能产生的稳定风险，确保重大决策的顺利实施。坚持权力阳光运行，全面建立政务公开制度。把法治建设、公正司法的相关制度、程序以及便民措施、服务承诺等及时公开。各行政村建立了相对集中的党务、事务公开栏，进一步扩大了公开范围，丰富了公开内容，广泛接受群众监督。提高政务公开的透明度，不仅规范了政府法治建设行为，也便于群众对权力运行的监督。

四、不断提高行政执法队伍整体素质

法治建设工作重要方面就是要靠行政执法人员去“依”去“行”。因此，提高行政执法队伍的整体素质，直接关系到法治建设的实现。一是加强对行政执法队伍及工作人员的思想政治教育，自觉地贯彻依法治国战略，提升法治建设的政治站位;二是努力提高行政执法队伍及工作人员的业务素质。有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训，开展岗位练兵活动，并不定期地对他们进行考核，促进全体工作人员必学、爱学、勤学业务，提高他们的业务素质和实际工作能力。

五、推进执法监督工作机制有效运行

自觉接受人大法律监督，依法向同级人民代表大会及其主席团报告工作，认真履行重大事项报告制度，支持代表参政议政，认真办理代表提出的意见和建议，全心全意为发展服务、为基层服务、为群众服务。同时主动接受政协统战人员的民主监督，听取其对政府工作的建议和提案。坚持“便民、利民、为民”的原则，接受群众监督，按照执法行政责任制要求，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，确保了法治建设工作扎实有序推进。   

                                                                                                                                                                              溧阳市上黄镇人民政府

                                                                                                                                                                                  2022年12月8日