各分局、机关各科室、直属事业单位：

为加强职工队伍建设，充分发挥全局编外人员工作积极性，不断完善激励机制，增强活力，发挥才能，弘扬正气、鼓励先进，共同促进市场监管事业的发展，特制定本办法。

一、评选时间

编外用工、军转士官先进工作者与编内人员的考核评优同步进行，同时表彰。

二、评选范围

局机关、各基层分局、稽查大队、综合检验检测中心的全体编外用工(工资报酬由局承担的)、军转士官。

（一）市场监管局（含基层分局）及稽查大队的编外用工、军转士官先进工作者的评选从全体编外用工、军转士官中评选产生，由局组织实施并表彰奖励；

（二）综合检验检测中心编外用工先进工作者的评选从中心编外用工中评选产生，由中心自行制定评选方案，评选结果报局党委批准后，由中心表彰奖励。

对评选出的先进工作者以精神鼓励为主，授予荣誉证书，并适当进行物质奖励。

三、评选条件

评选出的编外用工先进工作者必须具备以下条件：

（一）道德品质好。拥护中国共产党的路线、方针、政策，具备较高的政治素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守法律法规和社会公德，具有良好的职业道德。

（二）遵守纪律好。严格遵守各项规章制度，始终严格遵守工作纪律，自觉维护集体的利益，始终保持清正廉洁。

（三）工作表现好。爱岗敬业，勤奋踏实，服从安排，在工作中能发挥积极作用，工作成绩出色。

四、评选方法

（一）机关用工分为局机关（含稽查大队）岗位人员、分局岗位人员两类，评选名额为全体编外用工（不含军转士官）的30%，由机关编外用工和分局编外用工内部进行民主推荐，根据推荐结果，征求各部门负责人意见，初步确定人选后，报局党委研究决定。

（二）军转士官评选名额为参加评选的全体军转士官的30%，由军转士官内部民主推荐，根据推荐结果，初步确定人选后，报局党委研究决定。

（三）综合检验检测中心评选名额为参加评选的编外用工人员的20%，评选由中心自行组织，奖励办法可参照局执行。

五、评选要求

各单位要加强领导，认真组织实施，要坚持实事求是、公平公正、群众公认的原则，从德、能、勤、绩、廉各方面充分考虑，真正推选出勤廉肯干、成绩突出、作风优秀的人员，在编外用工中树立榜样，形成争先学优的良好氛围，进一步推动各项工作的开展。

中共溧阳市市场监督管理局委员会

2023年1月10日