为了提高社会化工会工作者履职能力，提升工会工作实务操作技能，溧阳市总工会决定实行社会化工会工作者在市总机关跟班学习，采用自学与指导相结合、学习与实践相结合的方式，新招聘的8名社会化工会工作者轮流到市总5个部室进行跟班学习，跟班学员们积极向各部室部长们了解工会工作，认真做好笔记，后期还将参加常州市总集中学习培训。

为了让他们尽快适应岗位工作要求，熟悉掌握镇（区、街道）工会工作基本内容，提升基层工会工作实务操作能力水平，市总相关部室细化、明确跟班学习的重点内容。一是依法建立健全工会组织机构，依法办理社团法人登记，开设工会经费账户，独立使用工会经费；二是熟悉工会组织架构、工作职责、工作任务、工作制度；三是开展党建带工建“三创争两提升”活动；四是做好“江苏工会”APP的推广使用工作，配合做好“智慧工会”平台的使用、运推和宣传工作；五是组织企业开展产业工人队伍建设改革，开展职工劳动和技能竞赛，做好“龙城工匠”、劳动模范、劳模创新工作室的培育和管理工作；六是动员和组织职工开展职工代表提案征集、三个“十大”“五小”竞赛等创新活动；七是组织企业开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”工作；八是建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织；九是建立困难职工档案实行动态管理，完成大病互助保险、户外劳动者意外伤害保险、一线职工健康体检、户外劳动者驿站等为民办实事项目；十是开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动；十一是做好职工服务中心建设管理工作，开展困难帮扶、法律服务、文体活动、心理关爱、母婴关怀等工会品牌特色服务，实现服务阵地“有人服务、有人管理”；十二是每年召开镇（区、街道）总工会全委会议一次以上。

本次跟班学习，是溧阳市总对工会社工培训学习方法的一次有益探索，目的在于让我们的工会社工新人早日成为基层工会工作的“行家里手”，职工群众可信赖的“娘家人”。（王欢）