6月26日，市人社局组织召开人社7月份工作部署会。局党委书记、局长殷洪雅主持会议并讲话。局分管领导及机关各科室、各事业单位党政负责人参加会议。

会上，机关各科室、各事业单位党政负责人汇报了6月份工作完成情况和7月份重点工作安排，局分管领导就分管事项逐一强调部署。

在听取汇报后，殷洪雅就做好7月份工作提出具体要求。

一要明确目标，全面确保人社工作的序时进度。要以目标管理绩效考核为抓手，树立明确的目标导向，围绕业务工作和基础工作，强化工作实绩考核，有效发挥目标管理绩效考核的激励作用，推动项人社工作按照序时进度高质高效推进。

二要理清思路，以高度的政治责任抓好整改落实。不断提高政治站位，完善措施，健全制度，不回避、不遮掩，带头认领，进一步强化责任担当，层层传导压力，以认真负责的态度落实巡察反馈问题整改。

三要创新作为，构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。创新劳动关系领域服务模式，强化源头治理，把预防化解劳动关系重大矛盾风险作为必须坚守的“红线”和“底线”，着力落实劳动权益保障，提升劳动用工服务水平。

四要发挥优势，依托人力资源产业园服务企业。对内加强自身建设，切实提高组织化程度和专业化水平；对外密切加强与各类机构的联系，整合各方资源，提供更加专业、更加优质、更加精细的人力资源服务。